職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > 情報アーキテクト・UI/UXデザイナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.06 ～ 2026.08.02
650万円～900万円
東京都
情報アーキテクト・UI/UXデザイナー
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」／働き方◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUXデザインおよびディレクションを担っていただきます。 最適なUI／UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 【職務詳細】 ・UX課題のリサーチ、定量・定性分析 ・アンケート、インタビューの計画・設計と実施 ・プロジェクト進行管理と進捗報告 ・プロダクトリリース対応（社内への告知、説明会開催等） ★★同ポジションの魅力点★★ ・自社のプロダクトに携わるため、リリース後も振り返りや再改善といったサイクルを回しながらより良いプロダクトにしてゆく過程を経験することができる ・PdM部門、マーケティング部門との連携もあり、PM、PdM、マーケターなど多様なキャリアパスを描くことができる ・フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい 【業務内容変更の範囲】 会社の定めるすべての業務 |
| 求める人材 |
【必須】
■UXデザイナー（ディレクター）として下記のご経験をお持ちの方 ・プロダクトもしくはwebサービスにおけるUX課題のリサーチ、分析（定性、定量データからのインサイト抽出） ・アンケート、インタビューの計画、設計と実施 ・プロダクト戦略担当者（PdM等）との要求整理、機能要件定義 ・ビジネス部門、マーケティング部門との要件調整 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント経験 ・UIデザイナー、エンジニアの取りまとめとプロジェクトのQCD管理 ・プロダクト戦略担当者とのリリース時期、スコープに関する合意形成 ■BIツール（Redash、Tableau等）を活用した定量データ分析 |
| 勤務地 |
東京都 品川区大崎3-6-4 トキワビル4階
JR各線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む） |
| 給与 |
年収:650万～850万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当70,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：467,333円～） 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全支給 、在宅勤務手当（9千円／月）、スーパーフレックスタイム制度、Wワークカチ制度（副業制度）、企業型確定拠出年金、技術書籍購入、セミナー参加補助、ワクフェス（社内交流費用補助）、MacBookAir支給 など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：60分 残業：平均16.8時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～、夏季休暇、年末年始休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接（並行して適性検査）→最終面接※場合により変更になる可能性があります。
※ポジションによってはリファレンスチェックあり |
| サービス詳細・特徴 |
■新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」
企業が「会いたい学生」の情報を検索し、直接オファーを送れるなど効率的なコンタクトを取ることができるサービスで、 2012年に大阪で産声を上げてからサービスは拡大を続け、今では利用社数は1万8千社、利用学生24万人を超え、急速に成長を 遂げています。 人工知能による検索システムを導入するなど、新しい技術も積極的に取り入れ、更なるサービス向上につとめています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.08.02 |
| 更新日 | 2026/06/08（月） |
| 企業名 | 株式会社i-plug |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 従業員数 | 299名（単体） |
| 資本金 | 672百万円（2025年3月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
オファー型就活、適性検査ツール、業界特化型就活イベント、大学事業領域：教育プラットフォーム 【会社の特徴】 ■事業の強み■ 登録学生数・登録企業数を順調に伸ばし、新卒ダイレクトリクルーティングサービス市場では確固たる地位を確立しています。本気度の高いオファーが流通する仕組みと、より低リスクで利用できるサービス価格により、プラットフォームの成長を続けています。 ■働く環境と制度■ 顧客価値を生み出すのは従業員のエンゲージメントでありロイヤリティの高さであるという考えに基づき、多様な人材が多様な働き方を 実現できるよう様々な取り組みを行っています。 …リモートワーク制度／フレックス制度／ニューノーマル支援／ワクトレ（ibook、研修費補助制度） |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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