職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 製品・研究開発（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.06 ～ 2026.08.02
650万円～1000万円
大阪府
製品・研究開発（建築・土木・プラント・設備）
総合電機メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】福利厚生充実／マテハン業界において売上トップクラス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の製品を導入している現場にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 関西空港や羽田空港のバゲージハンドリングシステムの機械の設置や電気工事の現場工事監督（スケジュール立案・管理、協力会社への指示など）・制御調整業務や新規案件のプロジェクト計画を担当頂きます。 また、海外空港の現場工事監督に出張する時もあります。 ※生産部門は海外に拠点があるため、 現地エンジニアと電話あるいはリモートなどで英語を使用し打合せを行うこともあります。 関西空港・羽田空港に納入した新しい機種のバゲージハンドリングシステムが評価をされ、 また納入後の運用・保守点検サポートをする子会社があるという点で、同社が選ばれ、受注に至っています。 ■やりがい魅力： ・人気の高い空港関連業務です。 ・海外問わず大きなプロジェクトに関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・工事監督の経験 【尚可】 ・工事経験者もしくは監理技術者や電気工事士等、工事関係の資格をお持ちの方 ・TOEIC700点以上 （TOEICの点数は目安です。海外の人と英語でしっかりコミュニケーションが取れることが必要条件） ■その他 基本、勤務地は大阪本社（大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11）では無く、現場事務所（主に関西空港）になります。 ※休日出勤について：工事期間中は土日休み。試運転調整のフェーズに入ったら2～3回／月ありますので休日出勤や夜勤の可能性があります。 |
| 勤務地 |
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:680万～950万程度
月給制：月額300000円 給与:年収はあくまで目安でご経験・スキルによって変化します。 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／残業手当／退職金制度／家族手当（子供1人につき、10,000円）／住宅手当／寮・社宅（転居を伴う転勤が発生した場合）／財形貯蓄制度／住宅融資制度／従業員持株制度／制服付与／保養所
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時00分
休憩時間：45分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇10日～20日／冬・夏連続休暇／慶弔／半日有給／リフレッシュ 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査がある場合有。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は従業員数9000人以上、売上高4000億円を超えるグローバルメーカーです。また営業利益率も9.9%、保有特許件数も3000件近く世界約30カ国で取得しており、圧倒的な優位性を持ち、マテハン業界において世界トップクラスのシェアを誇ります。
アマゾンや楽天など電子商取引が盛んとなっており物流業界が急成長を遂げています。その波に比例して、物流の自動化なども積極的に進められており、同社の需要も急激に増えています。時価総額は2017年に1兆円を超え、売上高、営業利益率共に過去最高益を記録しています。またその他の指標においても、社員への健康配慮に関する評価において、最高ランクを取得しておりホワイト500にも認定されている優良メーカーです。 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.08.02 |
| 更新日 | 2026/06/08（月） |
| 企業名 | 株式会社ダイフク |
| 設立 | 1937年5月20日 |
| 従業員数 | 13,071名（グループ計／ 2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 318億6,530万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■FA＆DA事業（製造業全般、流通業界向け）■eFA事業（エレクトロニクス業界向け）■AFA事業（自動車業界向け）■ATec事業（空港向け）■AWT事業■電子機器事業 【会社の特徴】 《長年蓄え続けてきた技術・運用》 同社は「モノを動かす技術＝マテリアルハンドリング（マテハン）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねています。世界各国と地域に生産・販売拠点を設けており、高い海外売上高比率を誇ります。 《専門性を持った人材がチームで連携・新しい発想を生み出す》 物流システム全体のソリューションを行うには、それぞれ専門性を深く持った人材が1つのチームとして連携することが大切です。 日々新しい発想で革新的なソリューションを目指していく中で、全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくるという理念のもと、風通しのよい職場環境が新たな発想を生み出すベースになっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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