職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.18 ～ 2026.09.16
600万円～700万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
≪同社の強み≫
40年以上にわたり流通・小売業界向けシステムを提供してきた独立系ベンダーです。特定のPOSメーカーに縛られず、既存の周辺機器やソフトウェアを組み合わせながら、顧客ごとの課題に応じたシステム連携やカスタマイズを実現しています。画一的な製品提案ではなく、課題に合わせた最適なソリューションを提案できることが、同社ならではの魅力です。 ≪ターゲット市場と顧客層≫ 主要なターゲットは、アパレル、ドラッグストア、専門店、映画館などの複数店舗を展開する企業です。メーカー製POSの代替や導入を検討している顧客に対し、メーカーが強い市場環境の中でも、ベンダーとメーカーが協力して解決策を提供する手法の普及を目指しています。 |
| 仕事内容 |
将来的な東京拠点設立を見据えた「東京拠点準備室」の初期メンバーとして、首都圏における主要顧客・パートナー企業への提案、案件化の支援、プロジェクトの推進をお任せします。
技術職（SE）ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」のポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ■ソリューション提案営業 アパレル、ドラッグストア、専門店、映画館など、複数店舗を展開する企業に対し、メーカー製POSの代替や、小売DXを推進するための柔軟なシステム連携・カスタマイズを提案します。 ■顧客対応・関係構築 首都圏の主要顧客やパートナー企業を訪問し、提案機会の創出や関係構築を行います。 ■案件の要件整理 案件の初期フェーズにおいて、顧客の要望や課題を整理し、新潟拠点の開発メンバーとの橋渡しを行います。 ■マーケット開拓 現在は展示会への出展や既存顧客からの紹介が中心ですが、今後はマーケティング情報の発信も強化していく方針です。テレアポ中心の営業ではなく、顧客のニーズに寄り添ったマーケット型のアプローチを行います。 ≪入社後の流れ・キャリアイメージ≫ 入社後は、同じオフィス（大手町FINOLAB）内にいるグループ会社の営業チームに参画し、共に営業活動を進めていただきます。役員による営業支援や初期のリード提供、指導体制が整っているため、立ち上げフェーズでありながらも放置されることなく、安心して業務をスタートできます。 将来的には、リーダー候補としての活躍を期待しています。 ≪自社製品・ソリューションの強み≫ 40年以上の実績を持つ独立系ベンダーとして、特定のPOSメーカーに縛られない柔軟なシステム連携やカスタマイズが可能です。大手メーカー製品とは異なり、顧客のニーズに合わせて既存の周辺機器やソフトを組み合わせ、柔軟なソリューション提案ができる点が最大の強みであり、営業としての醍醐味を感じられます。 ≪同社について≫ 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に掲げ、「技を研く」という想いのもと設立された企業です。 創業以来40年以上にわたり培ってきた技術力を基盤に、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年に向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方や暮らしにおける効率化・創造的な変革を進めています。 |
| 求める人材 |
≪必須要件≫
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界における営業経験 ・システム導入に関する営業経験 ※POSシステムの経験は不問です ・指示を待つだけでなく、自ら考え、自立的に行動できる方 ≪歓迎要件≫ ・POSシステムや流通・小売業界向けシステムに関する知識や営業経験 ・プリセールスや営業SEとして、顧客の要件定義や調整に関わった経験 ・AI導入や小売DXなど、新しい技術領域への関心が高く、知的好奇心旺盛な方 ・大手メーカーの決められた枠売りに限界を感じ、顧客に合わせた自由な提案をしたい方 |
| 勤務地 |
東京オフィス／東京都千代田区
≪アクセス≫ 各線「大手町駅」より徒歩5分 ※事情に応じてリモート勤務可 ≪転勤の有無≫ 無 |
| 給与 |
想定年収：600万円～700万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月） 通勤手当（上限25,000円／月） 住宅手当（上限25,000円／月） 家族手当（18歳未満の子1人につき5,000円／月） 専門職手当 資格手当（資格内容に応じて一時金を支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断 各種研修制度 ≪その他≫ オフィス環境整備（フリードリンク・フリースペース・テレフォンブースあり） ビジネスカジュアルでの勤務可（客先訪問・各種イベント時を除く） 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（ビル内に喫煙スペースあり） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月10時間） ★原則定時退社が可能で、ワークライフバランスを保てる環境です |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上 有給休暇（初年度：試用期間終了後10日付与／2年度目：11日付与 ※毎年4月1日付与、半休取得制度あり） 年末年始休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 子の看護休暇 介護休暇 アニバーサリー休暇 |
| 募集背景 |
新規事業の立ち上げの為
同社では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社のオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。 主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、本社がある新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京拠点の立ち上げを支える初期メンバーの採用が重要テーマとなっています。 メンバーとして立ち上げフェーズに参画しながら経験を積み、将来的にはリーダー候補としての活躍を期待しています。 |
| 選考の流れ |
書類選考 → 面接複数回 → 内定
≪オンライン面接≫ 可 |
| 掲載期間 | 2026.06.18 ～ 2026.09.16 |
| 更新日 | 2026/06/18（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1983年4月 |
| 従業員数 | 79名（男性：46名、女性33名）（2025年6月度） |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 14億10万円（2024年12月期） |
| 事業内容 |
・ソリューション（システム構築・コンサルティング・パッケージソリューション）
・技術研究（電子マネー関連・流通業向けデバイス制御ミドルウェア） ・システム開発（自社製品開発・最先端技術の活用） ・ユーザーサポート（システムサポート・コールセンター） |
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