職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント |
◇業界トップクラスシェアの東証上場メーカーで経営を人材面から支える仕事
◇賞与実績5.8ヶ月・昇給率5.1%と納得感の高い評価制度 ◇年間休日125日+有給取得率約77%でプライベートも安心 ◇基本転勤なしの本社勤務で長期キャリア形成が可能 |
| 仕事内容 |
○人事労務
給与計算や勤怠管理を軸に、採用や制度改訂まで幅広く携わり会社の成長を人材面から支えます ◇具体的には、、、 ・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理) ・人材採用(新卒・中途・パート・派遣) ・人事労務規定の改訂、昇格選考、各種研修対応 ・転勤・出向・駐在対応、社員寮管理 ・人事関連法令対応、求人管理システム活用による採用業務 先輩社員の丁寧な引継ぎとOJTで着実にスキルアップできる環境です 英語力があれば海外拠点や外国籍社員対応まで領域を拡大でき、早期の中堅昇格も期待できます 人事は会社の顔として組織づくりに直結するやりがいがあり、幅広い経験を通じて市場価値を高められます |
| 求める人材 |
■応募に必要な経験
事業会社での人事労務経験2年以上 【歓迎】 採用、労務管理、海外人材の対応経験/給与社保などの経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区三津屋中
阪急神戸線 神崎川駅 徒歩10分 |
| 給与 |
◇想定年収…450万円～550万円
┗月給…250,000円～340,000円 ┗賞与…年2回 昨年実績5.8ヶ月 ┗昇給…年1回 昨年実績5.1% 【モデル年収】 入社5年30歳:500万円 入社10年35歳:600万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
◇試用期間：あり 3ヶ月／条件差異なし |
| 待遇・福利厚生 |
・各種保険(健康・厚生・雇用・労災)
家族手当(扶養者14,000円、二人目以降7,000円) 借上社宅制度、厚生年金基金、退職年金、財形貯蓄 団体保険、社員持株会、保養所、自己啓発支援制度 昼食手当、社員旅行、特別休暇、育児休暇(復帰率100%) |
| 勤務時間 |
◇勤務時間…8:30～17:15 (休憩55分)
◇残業時間…20時間 |
| 休日・休暇 |
◇休日休暇…土日祝、年末年始、夏季休暇
◇年間休日…125日 ◇有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数／入社時10日）※半日単位・時間単位取得可 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適正検査
⇒ 二次面接 ⇒ 内定 ※面接2回 |
| 掲載期間 | 2026.07.09 ～ 2026.08.05 |
| 更新日 | 2026/06/11（木） |
| 企業名 | 新コスモス電機株式会社 |
| 設立 | 1960年6月 |
| 従業員数 | 460名 |
| 資本金 | 14億6,000万円 |
| 売上高 | 売上高：500億9,100万円（連結） |
| 事業内容 |
【事業内容】
各種ガスセンサ、火災センサ等の開発、製造／家庭用ガス警報器の開発・製造・販売／携帯型ガス検知器の開発・製造・販売／工業用ガス検知警報装置・システムの開発・製造・販売／ニオイ識別装置、ニオイセンサを用いた環境監視機器・電気火災早期検知器などの開発・製造・販売 拠点：本社 大阪府大阪市 |
求人の取り扱いコンサルタント
平野 美萌
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり
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