職種
美容・ブライダル・ホテル・交通 > 旅行・ホテル > ホテル・宿泊施設サービス
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.09.18 ～ 2026.10.15
700万円～900万円
東京都
ホテル・宿泊施設サービス
ホテル・旅館
| ポイント | マリオット系「Four Points Flex by Sheraton」を複数統括するエリアマネージャー。2025年開業予定の新規ホテル立ち上げにも関われるフェーズで、リブランディングや開業の経験を積める希少なポジションです。外資ブランド基準のホスピタリティを、支配人・スタッフの育成を通じて広げていく役割。OPERA等のホテルシステム知見や数値管理の経験を活かし、運営の質と収益の両面をリードしたい方に向いています。 |
| 仕事内容 |
マリオットグループ傘下のFour Points Flex by Sheratonブランドホテルを複数統括するエリアマネージャーポジションです。2025年開業予定の新ホテル立ち上げにも携わる機会があります。
■担当ホテル Four Points Flex by Sheraton 東京上野（2025年10月開業） Four Points Flex by Sheraton 東京東神田 Four Points Flex by Sheraton 東京渋谷ウェスト（2025年12月開業） ■業務内容 ・担当ホテルの売上、利益、品質管理 ・マリオットグループ基準に沿ったホスピタリティの推進 ・支配人やスタッフの育成、チームビルディング、シフト管理 ・リブランディングや新規開業ホテルの立ち上げ |
| 求める人材 |
【必須】
ホテルの運営会社またはサービス関連会社における管理職としての経験 【歓迎】 英語スキル、ホテルシステムOPERAの知見、ホテル宿泊部でのオペレーション経験、数値管理能力、ロジカルシンキング |
| 勤務地 | 東京都内各ホテル（上野・東神田・渋谷）、拠点ホテル勤務＋担当エリアへの出張ベース |
| 給与 | 月給35万円～＋賞与年2回（経験・能力により優遇） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 本部長・事業部長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、通勤手当、残業手当、再雇用制度（定年60歳・65歳まで）、有給・慶弔・産前産後・育児・介護休暇、半休制度、マリオットグループホテル従業員割引制度 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）、基本9:00?18:00、休憩60分、時間外労働月20?30時間程度 |
| 休日・休暇 | シフト制（月8日以上休み）、年間休日110日 |
| 選考の流れ | 一次面接形式：通常面接 |
| 掲載期間 | 2026.09.18 ～ 2026.10.15 |
| 更新日 | 2026/08/21（金） |
| 企業名 | 株式会社K+ホスピタリティマネジメント |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 101～500人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | Four Points Flex by Sheratonブランドのホテルを全国16施設運営するホスピタリティ企業。日本の高品質なサービスと外資系の運営ノウハウを融合し、安心・感動を提供。リブランディングや新規開業を多数計画中。 |
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る