職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.16 ～ 2026.08.19
1100万円～
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | ■東証プライム上場■SaaS×FinTech■成長を続ける企業■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 【職務詳細】 ■人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 ・PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信サポート。採用広報を企画・運営。 ・組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築。 ■採用戦略の立案と実行 ・PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施。 ・採用活動推進：ダイレクトリクルーティングの企画実行やエージェントとの連携。 ・候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。 ■組織開発と成長支援 ・育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。 ・イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。 ■プロダクトマネジメント体制の強化 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
以下のいずれの経験もお持ちの方 ・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 【尚可】 ・IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験 ・IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験 ・新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験 ・アジャイル、スクラムでの開発経験 ・ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 ・自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 ・経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
各線「田町」駅徒歩4分／各線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所 |
| 給与 |
年収:1100万～1600万程度
月給制：月額785720円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当192,785円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：594,735円～） 賞与:ハイパフォーマンス賞与 昇給:年2回（7月・1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時、9時30分～14時30分)
標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 残業：月平均：20～25時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります |
| サービス詳細・特徴 |
同社では、個人事業主、SMB、中堅企業、上場企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスなど、数多くのバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しております。2021年12月よりCPO（プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支える組織としてCPO室（室長）も設置しました。
2024年12月、CPO室は プロダクトマネジメント室 へと名称を変更しました。この変更により、同組織はさらに広範な役割と責任を担うこととなり、プロダクトマネジメント全般の強化を推進しています。2024年現在、20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために60人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）が所属しています。 このような背景から、プロダクトマネジメント室では室長とともに、 ・人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 ・プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発 ・より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用 など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を全方位的に企画・運営していただける方を募集します。 |
| 掲載期間 | 2026.07.16 ～ 2026.08.19 |
| 更新日 | 2026/06/18（木） |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 設立 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 2,251名（24年2月時点） |
| 資本金 | 37億4,197万2200円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 【会社の特徴】 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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