職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.20 ～ 2026.09.16
650万円～900万円
埼玉県
生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
総合電機メーカー
| ポイント | 新工場立ち上げを中心メンバーとして推進 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
生産技術部生産技術課にて、課長候補として川島工場および鶴ヶ島工場で生産される全製品の製造準備、製造部門の将来的方向性の立案、計画的な実現に向けた業務を担当します。 【職務詳細】 ・生産拠点の生産量変更や機種変更時におけるレイアウトおよび建屋構想の立案 ・製造現場のシステム化計画の実行（品質保証・工数回収・ワークサンプリング等のMES構築） ・新工場に関わる工程設計、設備導入の検討 ・組立作業の外注委託時における製造準備および相手先管理 ・現場系デジタル化の推進と取り組みの牽引 【ミッション】 2026年に稼働開始した新工場の第二期計画に携わります。今後進めていく工程設計、レイアウト設計、自動化に向けた設備導入などの計画立案において、制約の少ない状況から主導的に関与することが期待されています。 【キャリアパス】 入社後は課長候補として経験を積んでいただき、近い将来の課長職への昇進、さらには部長職へのステップアップを目指せる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・生産技術（工程設計、改善、設備導入等）の実務経験をお持ちの方 ・チームリーダー、またはマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・MES（製造実行システム）の構築経験をお持ちの方 ・工場や生産ラインの立ち上げ経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
埼玉県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:680万～810万程度
月給制：月額377000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（同条件）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、再雇用制度あり（65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時00分
休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
企業成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接＋筆記試験（適性検査30分・筆記試験30分・面接30～60分）⇒最終面接 |
| 掲載期間 | 2026.08.20 ～ 2026.09.16 |
| 更新日 | 2026/06/18（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1961年1月 |
| 従業員数 | 連結494名／単体444名 （2025年3月末現在） |
| 資本金 | 11億54百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
米飯加工機械、充填機械、包装資材及び寿司ロボット及び食品資材などの製造販売など 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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