職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.16 ～ 2026.08.19
800万円～1500万円
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 時価総額1兆円超の大手案件に一気通貫で携わり、経営幹部として組織を動かす |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、プライム上場企業や売上数兆円クラスの企業の事業部長～マネージャー層に対し、企画から実行、振り返りまで一気通貫で行うコンサルティング業務、およびマネージャーとしてのチームマネジメント、品質マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・プロジェクト管理責任者として、年間取引額1億円規模を中心とするプロジェクトの統括 ・顧客のビジネスゴールにつながる課題の発見、顕在化、および解決に向けた徹底した伴走支援 ・リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓 ・2～3名体制（マネージャー、コンサルタント、アナリスト）のチームマネジメント ・同社拡大に伴う社内のマネジメント業務および人材育成 ・（希望や会社判断に応じた）投資実行、新規事業の事業化 ＜コンサルティングの主なテーマ＞ ・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査 ・業務系：業務可視化、BPR（業務プロセス刷新）、業務遂行上必要な人数の見積もり ・IT系：効率化業務の特定、ツール選定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・大卒以上 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・部下2名以上のマネジメント経験 ・クライアントワークにおける深耕営業経験 ・決裁権を持つ相手との折衝経験 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F
JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:850万～1500万程度
月給制：月額607200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当115,300円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：491,900円～） 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、表彰制度、独立支援金制度、通勤交通費（上限3万円）、結婚・出産祝い金、各種報奨金、退職金、慶弔手当、書籍購入補助、家賃補助、テレワークに必要な通信機器の貸出、副業可
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分) 標準労働時間1日8時間
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため部門立ち上げ |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回※職種により課題あり）→内定→オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は 「クライアント、社員そして社会全体が、誰もが自身のやりたいことに対して、我を忘れて全力で挑戦するという世界」 をつくる企業です。
そんな 「Achieve your Goals」 という働き方、生き方を文化として世に広めていくことで、日本中に覇気があふれる未来を実現したいと考えています。 同社の提供する「コンサルティング」とは、この 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を、クライアントと一緒に挑戦し実現していくことです。 クライアントが心から目指す、時に言語化されていない目標に対して、戦友であり同朋として、ともに目指し、戦い、実現しています。 時にはクライアント以上に当事者意識を持って取り組むので、目標実現のために必要なことは全て支援をします。例えば、業務や組織の設計に留まらず、設計図を実現するための「人」の育成なども行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.16 ～ 2026.08.19 |
| 更新日 | 2026/06/18（木） |
| 企業名 | 株式会社Sherpa consulting Parties |
| 設立 | 2020年12月10日 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
業務コンサルティング／人事コンサルティング／デジタルマーケティングコンサルティング 【会社の特徴】 同社は「コンサルタントって、綺麗にパワポ描く人達でしょ？」そんな声を払しょくするため、立ち上げた会社です。 クライアントの事業成長や組織運営にコミットをするため、業務や組織の設計に留まらず、設計図を実現するための「人」の育成まで行います。 高い目標に挑戦するリーダーの方々に伴走し、目標達成をすることで、「自分から高い目標を掲げ、挑戦する風土」を組織に定着させたいと考えています。 各自が高い目標を自分から立て、能動的に取り組めば、生きている実感は更に増し、その結果、組織の生産性も高まります。同社はこのような好循環を実現します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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