職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.20 ～ 2026.09.16
700万円～1100万円
愛知県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
食品メーカー
| ポイント | 急成長し続ける有名お菓子メーカー／裁量権あり／チャレンジできる環境◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は、担当エリアのマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 【職務詳細】 ・担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） ・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 ・全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール ・KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 ・店舗の営業推進・店長育成・接客指導 ・現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる ・全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） 【備考】 ・入社後、店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ・所属は西日本統括となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験 ・KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験 ・戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験 ・在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力 ※業界・業態は不問（飲食・小売・洋菓子等の業界経験は必須ではありません） 【尚可】 ・法人営業のマネージャー経験（SaaS系／人材系等で20～30名規模のチームを率い、KPI設計・1on1・育成を回した経験） ・小売・アパレル・飲食・洋菓子・専門小売（酒類・食品・嗜好品）・百貨店ブランド業界等でのエリアマネージャー／SV／店舗統括のご経験 ・急成長中のチェーンビジネス（取り扱い商品不問）を牽引してきた方 ・業績不振のチェーン店で販売戦略の立案・実行により業績を回復させた経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
愛知県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1100万程度
月給制：月額500000円 給与:年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月）※左記以外に決算賞与の支給実績あり 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、健康診断あり、交通費支給（上限有）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
シフト制（1日の実働時間 8時間00分）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】シフト制（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる）、年間有給休暇（10日～20日※入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接１回～2回（適性検査含む）→内定 ※面接回数が増減する可能性あり |
| 掲載期間 | 2026.08.20 ～ 2026.09.16 |
| 更新日 | 2026/06/18（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1986年11月 |
| 従業員数 | 1500名 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
菓子の製造小売 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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