職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.17 ～ 2026.10.14
600万円～700万円
東京都
土木設計
建設・土木
| ポイント | 社員重視の社風／残業20時間以内／ワークライフバランス◎／資格取得支援充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。 【職務詳細】 公共・民間共に一人あたり年間5～15案件程を扱って頂きます。 案件の規模や施工期間により変動の可能性はございます。 【案件規模】 500万円程の規模や5000～6000万円の年間を通した大規模案件など、扱う案件は様々です。 東京都建設局／下水道局／港湾局／各市区町村自治体／ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。 【魅力】 残業時間は20時間を超える社員はおらず、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、働きやすい環境となっております ・資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。 また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
技術士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル3F
JR中央・総武線「四谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（会社規定有）、住宅手当、退職金制度、資格取得支援（技術士・RCCM受験社内講習実施、社外講習会参加の推進）、資格手当あり（技術士・RCCM・技術士補他業務関連資格取得時）、健康診断（年一回実施）、シニア層の活躍推進制度（定年後週休2、3日を選択して就業可能）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：1時間 残業：月平均20時間以内 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇3日、年末年始5日、慶弔休暇、創立記念日、産前産後・育児・介護休暇、年間有給休暇10日～20日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
〈「人財」を大事にする社風／ワークライフバランスの充実を求めての入社者も多数活躍／資格補助・手当も充実〉
・残業が20時間を超える社員はおりません。 ワークライフバランスが充実し、穏やかな性格の社員がとても多く在籍しています。 ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍することができます。 ・資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しています。 また、資格取得の勉強会以外にも職種勉強会や講習会を実施しています。これらは業務内に行われ、取得資格によって基本給も上がります。個人のスキルアップを温かく応援する風土です。 |
| 働く環境 |
■配属先：経験・適性に応じて配属となります。
・都市施設部（6名）：チーム制（リーダー／メンバー ※20代、30代、50代）・構造設計部（6名）：チームまたは1名体制（部長／メンバー ※20代・30代） |
| 掲載期間 | 2026.09.17 ～ 2026.10.14 |
| 更新日 | 2026/06/18（木） |
| 企業名 | 株式会社エムアンドピーエンジニアリング |
| 設立 | 1983年12月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
土木設計／各種解析、評価と補修、補強設計／土地利用の調査、企画、設計、各種申請業務／一般宅地造成、土地区画整理事業、市街地再開事業、各種測量事務、施工管理 【会社の特徴】 【安定性】 創業37年の老舗企業で、官公庁からの依頼が約8割を占めております。 長年の実績と信頼から、入札案件は継続的に取れております。民間からは、大手建設会社をはじめとした、民間建設コンサルタント会社から案件を頂いております。 【オーナー企業ではない】 創業時、完全子会社でしたが、同社の役員陣が株を買い取り完全独立しました。 全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％となります。 オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、お客様からはしっかりと評価を受けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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