職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 物流企画・物流管理
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.06.21 ～ 2026.09.19
450万円～550万円
東京都
物流企画・物流管理
物流・倉庫
| ポイント |
社員交流(餅つき等)を通じた風通しの良い職場づくりと、
外部研修・セミナーへの参加や社員同士のディスカッションの機会を設け、 人材育成に取り組んでいます。 また、2026年4月より「CHANGE！変わらないもののために変わり続ける」を掲げ、 組織改革を推進しています。 社長と副社長はともに女性です。 是非 一度 ご相談いただけると幸いです。 |
| 仕事内容 |
◆業務内容
運行管理に係る以下の業務 ・運行管理部門の統括(運行管理体制の構築・維持) ・配車方針および運行計画の策定・最適化(最終判断含む) ・安全管理および法令遵守体制の構築・運用(事故防止・監査対応等) ・ドライバーの労務管理(拘束時間・休息・残業の全体管理および是正) ・人員・車両配置の最適化による運行効率および収益性の向上 ・配車方針の見直しおよび業務プロセス改善の推進 ・事故・トラブル発生時の対応統括および判断 ・運行管理者(係長・担当)の指揮・指導および組織マネジメント ・経営方針の現場への展開および課題の報告・提案 |
| 求める人材 |
◆応募要件
【必須】 ・運行管理者(貨物)の資格保有者 ・運送会社における運行管理の実務経験(目安：5年以上) ・点呼・配車・安全管理・労務管理を一通り経験している方 ・安全運行法令に関する基本理解および実務対応経験 ・複数の運行管理者やドライバーのマネジメント経験 ・運行管理体制の見直しや業務改善を主導した経験 ・ＰＣスキルがあり、ＰＣでの業務に慣れている方 ・普通自動車免許 【歓迎】 以下の経験があれば尚可。 ・複数拠点または中規模以上の運行管理の経験 ・配車方針の策定・見直しまたは運用改善に関与した経験 ・働き方改革関連法や改善基準告示の対応経験 ・労務管理(残業管理・勤怠是正等)の実務経験 ・業務プロセス改善や標準化の推進経験 ・運行管理者・ドライバーの教育、育成経験 ・デジタコ・運行管理システム等の活用・改善経験 ・大型・中型免許(現場理解がある方) ・第１種衛生管理者資格 募集年齢： 40 歳 ～ 59 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 | 八王子支店：東京都八王子市高倉町5-4 |
| 給与 |
450万円～520万円
月給37万～43万(諸手当込み) 賞与あり(業績による) ◆手当 ・残業手当:管理監督職の場合は残業手当なし。 ・通勤手当：公共交通機関利用の場合上限なし(実費)、マイカー通勤の場合上限31,600円(月額)) ・その他手当：扶養手当・選任手当・役職手当 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
◆福利厚生
社会保険各種完備 |
| 勤務時間 |
シフト制
①6:00～15:00 ②9:00～18:00 ③12:00～21:00 |
| 休日・休暇 |
週休2日制 会社カレンダーによる
年間休日 112日 |
| 掲載期間 | 2026.06.21 ～ 2026.09.19 |
| 更新日 | 2026/06/21（日） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 雑貨・加工食品の配送業務 |
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