職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
| ポイント |
◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。 ◎BtoCに加え、産業用インクジェットなどBtoB分野にも注力／ものづくりの最前線に携われます。 ◎U・IターンOK／社宅・引越し補助、月2回の帰省手当あり／週4日リモートや高速通勤も可能です。 ◎年休127日・フレックス・育児介護制度も整っており、安心して長く働けます。 |
| 仕事内容 |
エプソングループの本社機能として、世界中のお客様に安全・安心な製品を提供するための「製品法規制・安全規格」に関する全社的な仕組みづくりと統括をお任せします。
～具体的には～ 1.製品法規制の全社管理／法令違反リスクを低減する仕組みの構築 2.各国の新設／改訂された法規制情報の収集と開発仕様へのインプット 3.事業部や海外販売法人の法規制適合対応のサポート 4.オペレーション共通基盤の構築（法規制情報の管理フロー整備） 5.新規分野を含む、全社的な法規制対応ノウハウの展開と支援 《本求人の特徴》 国ごとに異なる法規制をリアルタイムで把握し、商品企画・開発部門や海外現地法人と連携しながら、事業を推進していく重要なポジションです。 《本ポジションの魅力》 当部門が担う「製品安全法規制適合の推進業務」は、多くの事業の商品化プロセス（企画・設計・製造・販売）において極めて重要な機能です。 具体的には、各国・地域の製品法規制に関する情報収集・分析・全社展開を行い、事業部門の安全規格対応との連携を強化することで、当社製品をグローバル市場に投入するための基盤を支えています。 この業務は、売上や利益を生み出す各事業の活動を法規制面から支える「全社的なオペレーション基盤」であり、企業活動全体の信頼性と持続性を確保する上で不可欠な役割を担っています。 いわば、事業活動を支える土台として機能しており、直接的な収益部門ではないものの、Product Complianceの観点から見ても、当社の競争力と市場展開力を支える重要な業務です。 ワールドワイドの販売会社、多くの事業部門、工業会による同業他社メンバーなど、多くの関係者と接点を持ち一緒に業務を行えることも魅力の一つです。 更に製品安全だけでなく、製品法規制全般分野のスキルが身に付くことで、業界トップクラスレベルのスペシャリストになれます。 《当社の魅力／ポイント》 企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。 リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。 フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。 I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。 年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。 女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。 《チャレンジ推奨、結果もしっかり評価》 例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。 未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。 もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。 例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。 《グループのビジョン》 エプソンは、世界中のどの国・地域でも同じ品質を提供できるよう、グループ統一の品質保証規程と製品安全性管理規程を定め、世界同一レベルでの製品品質を実現しています。 特に商品の安全性や環境法規制の適合性については、グループ統一品質規格であるEQS (Epson Quality Standard) を設け、世界各国・地域の安全規格や法規制の要求レベル以上の自主規制を幅広く実施しています。 また製品事故の未然防止、再発防止に向けて、あらゆる分野において徹底した安全性の評価を行い、お客様への安全・安心の提供に努めています。 エプソンが製造・販売する製品の安全に対するお客様の信頼を確保することが経営上の重要課題であるとの認識のもと、「お客様を大切に」という経営理念に基づき、製品安全の確保に積極的に取り組んでいきます。 《これからの狙い》 産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。 アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。 これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。 |
| 求める人材 |
【必要要件】
・製品開発、品質保証、品質管理いずれかの中で法規制に触れたご経験 ・日常コミュニケーションレベルの英語力（目安 TOEIC:500点） 【歓迎要件】 ・安全規格もしくは製品法規制適合業務のご経験 ・無線、環境、化学物質(ROHS)等の法規対応のご経験 ・チームリーダー／プロジェクト推進のご経験 |
| 勤務地 |
広丘事業所
長野県塩尻市広丘原新田80 転勤：当面無し マイカー通勤：可 |
| 給与 |
年収：600万円～1,000万円
月給：30万円～50万円 賞与実績：年2回／6月、12月 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり ・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等 ・資格：資格取得支援制度など ・食堂：あり ・育児休職制度（取得率：女性98％、男性85％） ・介護休職制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など |
| 勤務時間 |
8:30～17:15（実働7時間45分）
休憩時間：60分 ※事業所により、始業・就業時刻が異なります。 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※残業：有（全社平均約17時間／月） |
| 休日・休暇 |
※年間休日127日※一部会社が定める年間カレンダーによる
休日（土日）、祝・長期休暇（年末年始、GW、夏季） ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 設立 | 1942年5月18日 |
| 従業員数 | 連結75,352名／単体12,792名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 売上高 | 連結13,629億円（2024年度） |
| 事業内容 |
・プリンティングソリューションズ事業
・ビジュアルコミュニケーション事業 ・ウエアラブル機器事業 ・ロボティクスソリューションズ事業 ・マイクロデバイス事業 ・その他事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
藤乃井 錬生
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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