職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.24 ～ 2026.10.21
650万円～800万円
京都府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 東証スタンダート上場グループ／フレックスタイム制あり／服装自由 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの折衝や提案、要件定義、チームの編成と業務推進をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様と業務要件確認、仕様調整、課題対応 ・システム調査 ・要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど ・チームメイキング ・採算管理、開発スケジュール作成・管理 ・タスクの洗い出し、担当の割り振り ・進捗確認・報告 ・課題が発生した場合の対応指示・報告 ・お客様とのMTGへの参加（開発側主体の会議ではファシリテーターとして参加） 【同社について】 ・全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。 ・幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけられます。実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・5名～10名のチームを率いたチームマネジメントの経験 ・半年以上の案件をマネジメントした経験 ・Java、.net、C#のいずれかの知識と理解 【尚可】 ・Java、.net、C#を使用した開発経験 |
| 勤務地 |
案件先により異なる
※案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額385000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更はありません。）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
従業員持株会制度、育児・介護休業制度、会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）、慶弔休暇、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
完全フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイムは7：00～22：00、コアタイムなし 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月（案件の状況により多少変動あり。） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日以上】、完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始休暇(12月29日～1月3日の6日間)
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
・東証スタンダード上場企業・ギグワークスグループの完全子会社です。
・自社パッケージ製品について、企画／設計／開発／販売／サポートを一貫して行っており、常に新しいテクノロジー、サービスを探求しています。 ・多くのプロジェクト案件の中から適材適所を考慮し、本人の希望、スキルを活かした業務に従事していただけます。 ・完全フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しており、社員がライフサイクルに合わせて柔軟に働ける環境を提供しています。 ・育児休業後に復帰して働ける環境が整っています。（実績多数） |
| 掲載期間 | 2026.09.24 ～ 2026.10.21 |
| 更新日 | 2026/06/25（木） |
| 企業名 | ギグワークスクロスアイティ株式会社 |
| 設立 | 1974年5月14日 |
| 従業員数 | 389名 （2023年10月末時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ソフトウェア開発・パッケージの企画・開発・販売■コールセンター向けCRMシステム・CTIシステム・クラウドサービス■Webシステムの開発・企画・構築・運営■マルチメディアコンテンツの企画・制作■システム・エンジニアリング・サービス、スタッフ支援サービス■インフラ環境設計・構築 【会社の特徴】 同社は、自社製品開発事業、システム開発事業、ソリューション事業の3事業を主軸に、1974年から積み重ねてきた信頼と実績のもと、お客様の事業発展とともに同社も成長を遂げてきました。その強みは、最新技術を活用した製品開発や、システム開発・運用・保守といった、システムライフサイクルのすべてに関わる多くのプロジェクト実績にあります。 今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、価値のあるサービスを創造し提供していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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