職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.24 ～ 2026.10.21
650万円～1200万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
インターネット関連
| ポイント | IPO準備中★家具・家電のサブスクリプションサービスの運営★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社において自社ECサイトの売上最大化のため、 デジタルマーケティング領域全般をお任せします。 【職務詳細】 新規獲得からLTV向上までのマーケティング戦略立案から予算獲得、 実行まで携わっていただきます。 具体的には以下をお任せいたします。 ・新規獲得におけるデジタルマーケティング （マス／ダイレクト、広告／コンテンツ問わず）、 オフラインマーケティングの戦略策定と運用支援 ・CRMの戦略策定と運用支援 ・LTV向上に向けたコミュニケーション設計の戦略策定と運用支援 ※戦略策定やディレクションのみならず、 実行までお任せする想定です。 （記事制作や入稿などは業務委託等のリソースを活用する予定です）。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
下記をいずれかを満たす方 ■マーケティング部門の部門長としての勤務経験 ■マーケティング手法はオンラインオフライン問わず経験があり、 新規獲得からLTV向上までを包括的にマネジメントされてきた経験 ■担当する事業やサービスを圧倒的にグロースさせた実績をお持ちの方（0→1や1→10ではなく、10→100を求めております） 【尚可】 ■シリーズC以降のスタートアップもしくは、 上場企業において、COO、CMOのご経験 ■ECのような獲得系サービスにおけるマーケティング責任者としての勤務経験 |
| 勤務地 |
東京都目黒区青葉台４－６－６ 青葉台スタジオ２F
東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩14分 京王電鉄井の頭線「神泉」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:660万～1200万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当134,500円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：415,500円～） 賞与:年俸制のためなし 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費もしくはリモートワーク手当、フリーアドレス制、端末支給（MacかWindowsをお選びいただけます）、ピアボーナス制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00 ※8：00～12：00で時差出勤可能
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土日祝、有給休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
「家は賃貸なのに家具はなぜ購入？」という疑問から、
サブスクリプションモデルの家具・家電のレンタルサービス「CLAS」は生まれました。 特徴としては、手軽に“お試し”ができる金額を設定して利用のハードルを下げているほか、家具の購入時に問題となる配送や組立、設置についても同社負担です。月額料金には保険料も含まれ、利用者は汚損や破損の心配をすることがなく利用可能です。貸し出す家具はリペアやクリーニングをおこなうため、新品同様の高品質な家具を、いつでも気軽に利用できます。ライフステージの変化にマッチしたサービスであることはもちろん、エコでサスティナブルなビジネスモデルとしても注目を集めています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.24 ～ 2026.10.21 |
| 更新日 | 2026/06/25（木） |
| 企業名 | 株式会社クラス【本社：東京都目黒区】 |
| 設立 | 2018年4月 |
| 従業員数 | 137名（パート・アルバイト含む） |
| 資本金 | 39億4,600万円（資本準備金含む）※2023年12月時点 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスの運営 【会社の特徴】 同社は、個人・法人向けに、月々440円（税込）から家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービス「CLAS（クラス）」を運営しています。 必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却する、循環型の「所有しない利用」を促進することで、変化に応じた“最適空間”を提供し、QOLを向上させるとともに、SDGsの目標12「つくる責任つかう責任」の達成に向け、サステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指しています。 主な取引先は、個人のほか、オフィスの移転や、ホテル、マンスリーマンションなどの新築、リニューアルなど、法人向けの取引も増えてきています。今後は、コワーキングスペースやシェアリングスペースなどとの協業、ウィークリー／マンスリーマンション事業者、民泊運営事業者などへのインテリアレンタルなどを展開していく予定です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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