職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBプロデューサー・ディレクター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.23 ～ 2026.08.26
700万円～1000万円
東京都
WEBプロデューサー・ディレクター
インターネット関連
| ポイント | ■プライム上場G■事業拡大フェーズ■投資余力◎経験・スキルを活かせる■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経営戦略やコーポレートコミュニケーション戦略を深く理解し、多様なクリエイティブ要素を統合・一貫した視点でディレクションすることで、コーポレートブランド価値向上に貢献することを期待されています。 【職務詳細】 全社横断プロジェクトやコーポレートコミュニケーション戦略におけるデザインおよびアートディレクションを担当します。 ・ロゴ、Webサイト、イベント、ノベルティ、インナーツールなどの制作・監修 ・オンライン、オフライン問わず、課題解決に最適なクリエイティブの提案 ・外部協力会社のディレクション、品質管理 ・クリエイティブの側面からのブランド強化と品質向上の牽引 【ミッション】 同社は、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なキャリアインフラの実現を目指しています。人生100年時代といわれる中で、一人ひとりの働き方やキャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていくことが同社のミッションです。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・オンライン、オフライン問わず、アートディレクションおよびデザインの実務経験 ・外部協力会社のディレクション経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験、制作進行管理（内作・外注問わず）の経験 ・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤーフレーム作成経験 ・マーケティングの知見 ・ブランディングの実務経験 ・Webなどのオンラインコンテンツの制作、ディレクション経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
JR山手線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額466667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当111,112円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：355,555円～） 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費実費支給（但し、上限5万円／月）、各種表彰制度、キャリア支援室、部活動支援、コミュノミ／コミュラン、マイチョイス（勤務形態選択制度）、ランウェイ（出産復職支援制度）、企業主導型保育施設、がん検診費用補助、インフルエンザ予防接種、アニバーサリー休暇、持株会制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（始業時間帯：5時～13時 終業時間帯：12時～22時）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回） ※応募ポジションによって、選考回数は異なります。 |
| サービス詳細・特徴 |
「HRMOS（ハーモス）」は、データに基づく人財活用の実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース／評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1／Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM＆Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。
そして2025年1月に「社内版ビズリーチ by HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/06/25（木） |
| 企業名 | 株式会社ビズリーチ |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 2,192名 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
インターネットを活用したサービス事業 【会社の特徴】 《「キャリアインフラ」になる》をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトの運営や、人財活用プラットフォーム、OB／OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開する同社グループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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