職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | Hubbleは契約・合意形成プロセスの効率化プラットフォーム。現在は社内意思決定の最適化に注力していますが、対外的な交渉への展開を構想しています。複数の投資家との契約書やり取りという実体験から、合意プロセスをオンライン上の1ページに集約し、証跡そのものを契約とする革新的な仕組みを実現。「契約のあり方」を根本から変えるチャレンジに取り組んでいます。 |
| 仕事内容 |
エンタープライズ市場の開拓において、マーケティング戦略の具現化から施策の実行、商談創出までの一連のプロセスを自走していただきます。
単なるリード獲得ではなく、大企業の複雑な組織構造や業務文脈を理解し、ターゲット企業に深く刺さる「ターゲティング」「コンテンツ」「施策」を自ら設計・実行できる、即戦力としての活躍を期待しています。 1. アカウント戦略の立案・ABMの企画設計 ・重点アカウントの選定支援、およびその企業の組織図・キーパーソン・経営課題の分析 ・ターゲット企業の業務文脈や業界トレンドを踏まえた、個社別の価値訴求テーマの構築 ・アカウントプランの策定およびABM施策の全体設計 2. CxO・エグゼクティブ向け施策の企画・自律駆動（商談創出） ・大手企業の経営層・部長層（CxOレイヤー）にアプローチするための、1to1施策、クローズドイベント（ラウンドテーブル、プライベートセミナー等）の企画・運営 ・ターゲットの態度変容を促す、解像度の高いコンテンツの立案・実行 3. 商談創出の仕組み化とセールス連携 ・インサイドセールスやアカウントエグゼクティブと蜜に連携し、インサイトに基づいた質の高い商談を生み出すプロセスの設計・実行 ・施策効果のデータ分析（ファネル分析、エンゲージメント分析）に基づく、シナリオの継続的な改善・アップデート 4. 潜在課題の抽出と新規企画の推進 ・既存顧客やターゲット企業へのインタビューを通じた、潜在ニーズの抽出とインサイトの言語化 ・組織横断での提案型プロジェクトの起案・推進 |
| 求める人材 |
必須スキル
・BtoBマーケティング（特にエンタープライズ、またはミドル〜ラージ向け）の実務経験（3年以上） ・大手企業の複雑な購買プロセス（決裁ルート、複数部門の関与）を理解し、施策を組み立てられる方 ・顧客のIR情報や業界レポート、業務フローを読み解き、ロジカルに課題仮説を構築できるスキル ・単独で企画立案から実行（イベント運営、コンテンツ作成等）まで泥臭く自走できる圧倒的な推進力 歓迎スキル ・IT/SaaS業界、または大手企業向けコンサルティング業界でのマーケティング・営業経験 ・ABM経験や、個社別アプローチの成功体験 ・インサイドセールスやフィールドセールスとの高い巻き込み力、連携経験 ・自らホワイトペーパーやセミナー企画の骨子を作成できるライティング・編集スキル 求める人物像 ・出来上がった仕組みを回すのではなく、自分の手で大手市場を開拓する喜びと苦しみを味わいたい方 ・既存の延長線上ではない普通じゃない高い目標に対峙したとき、怯むのではなくワクワクできる方 ・個人のスタンドプレーではなく、インサイドセールスや営業メンバーなどの仲間を大切にできる方 ・現場のエースとして打席に立つ、将来的にマーケティングのコア人材へ成長したい意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600万円〜900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社Hubble |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
法務と事業部門のコラボレーションに着目し、これまでのリーガルテック企業とは異なる角度から
業界を変えていく、そんなポテンシャルを持つスタートアップかとお見受けします。 彼らが手掛けるのは、契約締結の最適化や適切な管理にとどまらず 『契約を取り巻く社内のコミュニケーションプロセスを円滑にしながら、意思決定プロセスを最速化していく』こと。 Hubbleはサービス開始当初より、契約業務を「一貫したデータフロー」として捉え、 契約書の編集・コメント・承認・管理・更新に至るまでのプロセスと履歴を、 構造化して蓄積するアーキテクチャを構築してきました。 このデータ基盤のうえにAIエージェントを実装し、業務フロー全体を支援する構想です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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