職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
DX推進部において、経営課題を解決するためのシステム企画、実装、定着を全社横断でリードします。
事業会社のDX推進として、企画、ベンダーコントロール、 内製開発（ノーコード・生成AI含む）に携わります。 【具体的には】 ・ 経営課題を解決するためのシステム企画から実装・定着までを全社横断でリード ・ 企画・ベンダーコントロール・内製開発の全工程に携わる ・ DX推進エンジニアとして、全社的な優先度設計やガバナンスを担当 全社横断の優先度設計やガバナンスを中心に、複数部門展開を担当します。 経営課題を迅速に把握し、全社的なシステムの優先度設計を完了させることが期待されます。 経営層と直接連携し、全社的な視点でプロジェクトを推進します。 【募集背景】 DX推進部の組織体制強化のため、経営課題を解決し、 全社横断でのシステム企画・実装をリードできる人材を求めています。 特に、事業戦略と接続し、優先度設計やガバナンスを担える能力が求められています。(求人ID：436152) |
| 求める人材 |
・システムエンジニアとしての基本設計・詳細設計・構築の業務経験（5年程度）
【歓迎】 ・ベンダーコントロール経験 ・要件定義などの上流経験 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
| 給与 | 年収1000~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給) |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始10日 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.07.13 |
| 更新日 | 2026/07/06（月） |
| 企業名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 892人 |
| 資本金 | 10100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
特徴的なカルチャー
■実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、同社の基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ■人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。 ■働きやすい環境づくり 成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。 ■従業員の60%が20-30代 建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。60%以上が20 ～30 代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。 |
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