職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
経営課題の解決に向けた戦略的な視点を持ち、事業全体にインパクトを与える人材を求めて います。 【職務内容】 電通デジタルでは、クライアントの販促課題に対し、店頭接点での購買データを活用したOMOソリューショ ン の開発支援と拡販を推進しています。ハイクラス層としては、全社横断的な優先度設計やガバナンスを担 い、 リテールDX企業との連携を通じたメーカー向けソリューションの標準化を推進します。 【具体的には】 ・購買データを横断したクライアント課題に副ったOMOプランニング ・個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューションの開発 ・ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信 ※店舗への直接支援ではなく、小売店での商品販売を行うメーカーの宣伝／マーケティング部署と連携 したソリューション開発やプロモーション支援を行います。 【社員インタビュー】 リテールメディアプランナー社員インタビュー https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type02/048(求人ID：426676) |
| 求める人材 |
・企業のマーケティング活動に関与した経験
・個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューション開発 【歓迎】 ・FMCGメーカーの営業経験者 ・購買データを横断したクライアント課題に副ったOMOプランニング ・リアル店舗接点での購買行動に紐づいたデータ分析経験 ・ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信 ・販促領域にまつわるリテール業界の幅広い知識、知見 ・デジタルメディアやリテール企業との販促商品開発経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収1000~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 サークル制度 ベビーシッター利用支援 確定拠出年金制度 保養所 スポーツジム ベネフィットワン(広範なジャンルでの割引) |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 結婚休暇 産前産後休暇 配偶者の出産休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 週休二日制（土日祝） |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.07.13 |
| 更新日 | 2026/07/06（月） |
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2500人 |
| 資本金 | 44250万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【CX領域に500人規模のクリエイター集団「CX Creative Studio」を設立】
電通と電通デジタルはこれらの企業課題に応えるためには、DXの先にある「その企業ならでは・ブランドならではのCX」をいかに向上させるかが重要だと捉え、「CX Creative Studio」を設立しました。「Creativity draws a human CX.（クリエイティビティが描き出す。人間らしさに満ちたCXを。）」をテーマに、電通・電通デジタル（旧電通アイソバー※3を含む）のそれぞれの特色を持ったクリエイターが500人規模で集結。その強みが合わさることで、顧客（Customer）を深く知り、データ・AI・XRを駆使し、マーケティングにおけるコンタクトポイントのすべてがひとつのストーリーとなる、高次元なCXを連続的に生み出すことを目指します。 「ブランディングとマス起点のクリエイティブ」に強みのある電通、「データ起点のクリエイティブ知見」が豊富な電通デジタル、「グローバルケイパビリティとUI／UX」において評価されてきた旧電通アイソバーのクリエイターが合わさることにより、３つの力が発揮されます。 ・唯一無二のブランドストーリーを生み出す力（ブランディング力、ビジュアライズ力、クラフト力） ・愛される手触り・振る舞いをデザインする力（人を中心とした緻密なUI／UXデザイン） ・ひとりひとりに適応するもてなしを設計する力（データマーケティングとクリエイティビティの高度な掛け算） |
求人の取り扱いコンサルタント
東野 由佳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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