職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.07.05 ～ 2026.07.12
1000万円～1200万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／大手企業向け／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
大手一般企業における業務システム開発プロジェクトにて、PMOとしてプロジェクト全体を横断的に支援します。
単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトを前進させるための実務的な推進役を担います。 【具体的には】 ・第一ライフグループにおける大規模・高信頼性システム開発で培ったノウハウを活用しながら、顧客ごとの特性や課題に応じたプロジェクト管理ルール・標準プロセスの設計・整備・定着支援を行います。 ・進捗・課題・品質・リスク管理について、開発現場の実態を踏まえたモニタリングを行い、PMや関係部門と連携しながら具体的な是正策・改善策を検討・実行します。 ・各種資料（進捗報告、課題管理表、意思決定資料 等）を作成し、現場メンバー向けの運営支援から、顧客企業のプロジェクト責任者・経営層向けのレポーティングまで、ステークホルダーに応じた情報整理・可視化を行います。 ・PMおよび顧客関係部門に対し、プロジェクト運営上の課題抽出、打ち手の整理、合意形成の支援を行い、実行可能な改善提案としてプロジェクトに落とし込みます。 【ポジションの魅力】 ・当社のPMOは、「正論を言う役割」ではなく「現場で機能する解をつくる役割」です ・当社内に、保険×大規模システム保守開発の実践知が蓄積されており、理想形を描くだけでなく、制約の中でどう前に進めるかを考え抜くPMOコンサルタントが活躍できる環境です ・当社外販部門は、今後数年をかけた抜本的な組織変革と拡大の初年度フェーズにあります。 ・顧客先で本ポジションを担いながら、当社の組織づくりと事業成長を牽引するリーディングメンバーとしても活躍いただけます。(求人ID：432100) |
| 求める人材 |
以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発経験（5年以上） ・PMO、またはプロジェクト管理支援の経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎】 ・複数プロジェクトを横断した管理（PgMO）経験 ・課題分析・改善提案の経験 ・仕組みづくりや標準化に関心のある方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
| 給与 | 年収1000~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 0 |
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
| 休日・休暇 | 0 |
| 掲載期間 | 2026.07.05 ～ 2026.07.12 |
| 更新日 | 2026/07/05（日） |
| 企業名 | 第一ライフテクノクロス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1936人 |
| 資本金 | 100000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【第一ライフグループのDXを牽引し、次世代のQOLをデザインする】
第一ライフグループの中核IT企業として、グループ全体のデジタル戦略をリードしています。 現在は大きな転換期にあり、2023年より「開発体制の内製化」を強力に推進。基幹システムの進化に加え、グループ各社へのDX展開を加速させています。 今後は、ヘルスケアや資産形成といった「QOL（生活の質）向上」をテーマにした新規領域へ注力し、AIやデータ分析を駆使したアプリ開発を強化。 さらに、金融・鉄鋼業界を中心としたグループ外への「外販事業」の拡大も掲げています。 安定した経営基盤を背景に、売上の1割を占める外販事業のさらなる成長を目指す、非常にエネルギッシュなフェーズにあります。 【処遇改善でさらなる高みへ。プロを支える最高水準の就業環境】 2026年度に120名規模の増員を計画するなど、採用ニーズは非常に高まっています。 特に2026年4月からはシステム関連従業員1500名へのベースアップを実施、働きやすさと収入の両面で最高水準の環境を整えています。 柔軟な働き方： フレックスタイム制やテレワークを活用したハイブリッドワークを導入。 休暇制度： 最大連続9日間の「フリーバケーション」や、高い取得率を誇る育児休業（男性96.1%）。 キャリア開発： 独自の人財育成プログラムに基づき、eラーニングや資格取得奨励金で成長を強力に支援。 福利厚生： 総合職を対象とした社宅制度（家賃補助）完備。 |
求人の取り扱いコンサルタント
東野 由佳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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