職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.14
1000万円～
大阪府
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。
そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。 【具体的には】 「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。 ・React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア 同社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。 ・マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。 (求人ID：323229) |
| 求める人材 |
・プログラミングスキル（Java、JavaScript/TypeScript、Python、 golang、 SQLなど。言語は問わず極めているものがある方は歓迎）
・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・開発方法論、アルゴリズムに関する知見、理解 【歓迎】 ・React.js/Angular/Vue.js等のJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・JavaEE、SpringBootなどのWebアプリケーションフレームワークを用いたアーキテクチャ設計の経験 ・システムデザイン（デザインパターン等を駆使したアーキテクチャ設計力） ・マイクロサービスなど、分散システムの設計・開発経験 |
| 勤務地 | 大阪府※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
| 給与 | 年収1000~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当、選択制確定拠出年金制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産休暇、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.14 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | フューチャー株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 3499人 |
| 資本金 | 400000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【エンジニア出身におすすめ！上流から実装まで見届けるやりがい】
同社のコンサルタントは案件をグランドデザインからリリース、保守まで担当出来ます。 コンサルタントはリリースまで担当するので、 実際に自分がグランドデザインしたシステムが現場でどう活用されているのかを見届けることが出来るので大きなやりがいを得られるはずです。 【型にはまらない「グラデーションキャリアパス」】 グラデーションキャリアパス：固定ルートがなく、希望・適性・事業機会に応じて自由にキャリアを形成 【希望を最大考慮したアサインと、グループ内での多彩な挑戦】 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 また、グループの別企業へ出向を希望できる『Open Career制度』も備えています。 将来的にグループ会社の経営企画や幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを実現できます！ 【納得の評価制度と、自分らしく働ける環境】 ①年末の個人プレゼンで成果・成長・次年度の挑戦を発表 ②360°評価で公正に評価 ③リモート・フレックス・育児休暇取得など柔軟な働き方が可能 【技術力の証明！日本を代表する大手企業との実績】 ①ローソン社の発注業務を半自動化するシステムを開発 ②カインズ社の緻密な従業員スケジューリングを効率的かつ最適に作成するシステムを開発 |
求人の取り扱いコンサルタント
梅垣 赳流
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