職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
掲載期間: 2026.07.06 ～ 2026.07.12
650万円～900万円
神奈川県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎 |
| 仕事内容 |
・エンタープライズ系(銀行・保険業種)の重要基幹ネットワークを対象とする、ネットワークインフラ構築（SE/SI）を行う業務です。
・構築対象はデータセンター内に配備する製品で、主にCisco製・NEC製のL2/L3/仮想NW製品/アプライアンス製品 及び F5社製ロードバランサ・その他ファイアウォールなどのセキュリティ製品です。 ・金融基幹システムという極めて高度な信頼性を要求される環境で、技術力だけでなく、社内外の関係者との折衝能力を兼ね備えた、将来的にこの領域でリーダーとして活躍していただける人材を募集しております。 ・当業務は複数のチームにて構成されておりますが、1年後には一つのチーム(10名前後)のサブリーダー相当のポジションを務めることを期待します。 【業務／プロジェクト例】 ・金融基幹システムネットワーク・セキュリティ製品の設計・構築・評価（SE/SI） ・高可用性・強固なセキュリティが求められるシステムのネットワークアーキテクト設計 ・クラウド/オンプレミス環境のハイブリッドネットワーク構築案件 ・業務効率化・標準化・自動化（AI活用・TeraTerm・VBA・Python・PowerAutomateなど) ・システム展開作業（主に休日夜間）及び 運用サポート 【配属チームの特徴】 ・金融系のSE/SIを主軸とし活動しており、現在約30名ほど在籍しており、約10名が正社員・ビジネスパートナーが約20名の内訳となっています。 ・正社員は20代の若手が多く、ビジネスパートナーは古くより弊社業務を支援いただいているベテランが多いですが、複数あるチームにおいていずれもチーム内のコミュニケーションが活発で風通しがよいことが特徴で、助け合い、支え合いながらプロジェクトを遂行しています。(求人ID：429592) |
| 求める人材 |
上から優先度高。全ての条件を満たす方
・ネットワークシステム設計経験者（上流工程の設計含めた実務5年以上） ・リーダーorサブリーダー経験者（3人以上のチーム） ・お客様との要件定義や仕様調整の実績があり、説明、プレゼンの経験がある ・以下のいずれかの製品/技術の設計・構築に関する高度なスキルを保有している F5 BIG-IP(LTM)/Cisco ACI/Cisco Nexus他/Firepower/FortiGate/Palo alto/AWS/Azure ・Cisco CCNA資格保有者（過去取得済で、失効でも可） 【歓迎】 ・IPAの以下のいずれかの資格もしくはこれらに相当する資格保有者 - ネットワークスペシャリスト - 情報処理安全確保支援士 - プロジェクトマネージャ ・以下の何れか 又は複数の構築経験 - ネットワーク構築経験（LAN WAN 無線LAN 仮想ネットワーク、クラウドなど）- セキュリティアプライアンス製品の構築経験（FW 負荷分散装置 認証サーバ、DHCP/DNSサーバ、監視サーバなど） |
| 勤務地 | 神奈川県中原区 |
| 給与 | 年収680~990万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・ 厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブなど
・ 財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
・ ファミリーフレンドリー休暇
・ リフレッシュ休暇 ・ 結婚休暇 ・ 産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.07.12 |
| 更新日 | 2026/07/06（月） |
| 企業名 | 日本電気通信システム株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2480人 |
| 資本金 | 100000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【NECグループという安定基盤】
同社は、日本を代表するグローバル企業であるNECグループの一員です。この安定した経営基盤を背景に、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができます。また、NECグループのネットワークを活かし、大規模かつ社会的に影響力の大きなプロジェクトに携わることができ、自身の技術力と市場価値を高めていくことが可能です。 【働きやすい環境で、長期的な活躍を目指す】 同社は、社員が長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。完全週休二日制（土日祝）で、年間休日は126日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、年次有給休暇は初年度から20日間付与され、半日単位や時間単位で取得できる制度も整っています。結婚休暇や産前産後休暇、育児休職など、ライフイベントに合わせた休暇制度も充実しています。 【成長を後押しする充実した研修制度】 同社は、社員一人ひとりの成長を何よりも大切にしています。中途入社の社員にも、経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しており、不足している知識や技術を効率的に身につけることができます。また、プロジェクト管理やリーダーシップ、マネジメントなどのビジネススキルを高めるための研修も充実しており、キャリアアップを強力にサポートする体制が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
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