職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.07.06 ～ 2026.07.11
600万円～800万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
①ジョブ管理製品（JP1/AJS3）を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト
②HULFT、Ｃ言語を用いたファイル転送機能 ③DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能 ④各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能 上流の要件定義から製造、試験までお客様とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） ① インターネットバンキングシステム 銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ② 大規模ESB基盤システム 銀行システム共通のESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。 ③ 外接系システム 銀行システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステム。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。（Linux、Postgresなど）(求人ID：372586) |
| 求める人材 |
・複数人のチームメンバと協力してシステム開発を行った経験
・金融系システム等、ミッションクリティカルなシステム開発への参画経験 ・Java／C などの言語を用いた業務システム開発経験 ・Linux環境におけるシェルスクリプト（bash等）の利用経験 ・Webアプリケーションサーバ（Apache／Tomcat／Nginx等）の利用経験 ・RDBMS（Oracle、PostgreSQL、SQL Server等）の利用経験 ・ジョブ管理製品（JP1／AJS3／JobCenter等）の利用経験 ・HULFT、または MQ（IBM MQ等）の利用経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収630~820万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 財産形成積立貯金 健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）、電気通信共済会、東京都情報サービス産業健康保険組合保養所、ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス）、住宅手当、 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、リフレッシュ休暇（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引等） |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.07.11 |
| 更新日 | 2026/07/06（月） |
| 企業名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 848人 |
| 資本金 | 28000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【お客様の課題解決にコミットするプロフェッショナル集団】
NTTデータフロンティアは、お客様のビジネスを深く理解し、真の課題をITで解決することに注力しています。単にシステムを構築するだけでなく、お客様の事業戦略に合わせた最適なソリューションを提案し、実行まで一貫してサポートします。高度な専門知識と豊富な経験を持つ社員が多数在籍しており、複雑なプロジェクトもチーム一丸となって成功に導く力を備えています。特に金融分野においては、長年の実績とノウハウがあり、お客様からの厚い信頼を得ています。 【キャリアをサポートする充実した教育・研修制度】 社員一人ひとりの成長を重視し、キャリアアップを支援する教育・研修制度が充実しています。入社後の新人研修はもちろんのこと、専門知識や技術スキルを習得するための研修、マネジメント層向けの研修など、多岐にわたるプログラムが用意されています。また、資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを積極的に後押ししています。個人の成長が会社の成長に繋がるという考えのもと、社員が主体的にキャリアを形成できる環境があります。 【働きやすい環境を支える手厚い福利厚生】 社員が安心して長く働けるよう、福利厚生が非常に充実しています。特に、育児や介護と仕事の両立を支援する制度が手厚く、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇、介護短時間勤務など、様々なライフステージに対応した制度が整備されています。また、年間休日が120日以上あり、有給休暇の取得率も高いなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【数字で見るフロンティア】平均残業時間：月24.7時間（2024年度実績）、有給取得率：86.4％（2024年度実績）、育児休業取得率（女性）：100％（2024年度実績）、育児休業取得率（男性）：63.6％（2024年度実績）、平均勤続年数：13.4年（2024年度実績） |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
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