職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
自社サービスである不正アクセス・不正ログイン対策プロダクト「O-PLUX Account Protection」の開発チームにおいて、取締役兼VPoEの直下でプロダクトマネジメントと開発業務を担っていただきます。
入社直後は要件定義のサポートや自ら手を動かしての実装を行い、プロダクトへの理解を深めながら徐々に役割を広げていただきます。 【具体的には】 ・取引先やCSチームとの機能要望ヒアリング・打合せへの参加（慣れてきたら主導） ・ビジネス要件の整理・要件定義のリード ・自身も手を動かしての開発業務 ・開発チーム（業務委託メンバー中心）への要件・仕様のインプット ・コードレビューを通じたプロダクト品質の担保（ビジネス要件がコードに正しく落とし込まれているかのレビュー） ・CSチーム・ビジネスサイドとの連携によるプロダクト改善の推進 【開発環境】 言語：TypeScript、Java（JavaからKotlinやNode.js等へのリプレースを計画中） フレームワーク：SpringBoot、React.js、Next.js 環境：AWS（EC2、ECS、Lambda、API Gateway、App Runner、AppSync、Step Functions、Amplify、Cognito、S3、SQS、SNS、Kinesis Data Firehose、Athena、Glue、DynamoDB、Amazon OpenSearch Service、Amazon Redshift） ツール：Infrastructure as Code（IaC）、AWS SAM、AWS CDK、GitHub、Notion、Slack、Zoom、Google Meet、Claude Code、GitHub Copilot、Gemini PC：Mac支給(求人ID：446397) |
| 求める人材 |
・TypeScriptまたはJavaを用いたバックエンド開発の実務経験（4年以上）・
・AWS環境での開発経験 ・ステークホルダーや開発チームと各種調整を行える高いコミュニケーション能力 ・日本語にてネイティブコミュニケーションが可能なこと（口頭・テキスト） 【歓迎】 ・AWSを用いたシステム設計・構築経験（CDKなどIaCツールによるインフラコード化経験） ・ビジネス要件を整理し、システム設計・実装に落とし込む能力 ・プロダクトの0→1、または1→10フェーズで要件定義から実装までを主導した経験 ・PMやディレクターがいない環境、あるいは密な連携が必要な環境での開発リード経験 ・サーバーレスアーキテクチャ（Lambda、ECS Fargateなど）の設計・運用経験 ・テックリード、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャー、PdMなどの経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収750~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク手当（月1万円） 交通費実費精算 書籍購入補助 クラブ活動費補助 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.07.11 |
| 更新日 | 2026/07/06（月） |
| 企業名 | かっこ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 90人 |
| 資本金 | 1314万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【不正検知サービス国内トップシェアクラス】
同社は「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」という経営ビジョンを掲げ、企業の課題解決やチャレンジをデータドリブンに支援する「SaaS型アルゴリズム提供事業」を展開しております。 特に、EC分野において、近年急増するオンライン決済での不正対策として、代金未払いとなり得る注文をリアルタイムに検知するSaaS型サービス「O-PLUX Payment Protection（オープラックス）」を主力製品とする「不正検知ービス」を展開しており、国内累計導入数はNo.1となっています。 【昇給年2回、賞与年4回】 昇給は2月、8月の年2回あり、半期の実績がしっかりと評価されます。 また賞与は3・6・9・12月の年4回支給となっております。 【フルスタックを目指せる環境、AI・データサイエンスにも触れられる】 まだまだ小さいエンジニア組織ですので、開発領域を限定せず バックエンド、フロントエンド、インフラ等、幅広くチャレンジすることが可能です。 データサイエンスサービス事業も行っており、AI、データサイエンスにも触れられます。 【自由度の高い合理的な働き方】 年間休日120日以上、フルリモート、コアタイムなしのフレックス制度、日本全国から就業OK。子育て中の従業員も多く、働きやすさは抜群です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
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