職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社は、次世代オンライン診療プラットフォームを展開するヘルステックスタートアップ
企業です。 医療体験の変革を目指し、AI・ITを活用した事業拡大と組織基盤の強化を推進しております。 現在、従業員ID管理や情報システム部門の未整備といった創業期からの課題を解決し、 強固なセキュリティと生産性を両立させる「組織OS」をゼロから構築するため、 専任のコーポレートエンジニアを募集しております。 主な業務は、ITガバナンスの構築、SaaS・内部統制の最適化、コーポレートIT戦略の立案、 経営の目となるデータ基盤の構築、業務プロセスのリエンジニアリングです。 【具体的には】 ・ テクノロジーで、最速成長を叶える安全な組織インフラを構築する ・ ITガバナンスのゼロからの構築 ・ 従業員ID(社員番号)に紐づく動的なアクセス権限管理、および人事マスタ(HRIS)の導入・整備 ・ 入退社に伴うプロビジョニングの自動化 ・ SaaS・内部統制の最適化 ・ 散在するSaaS(SlackNotionGoogle等)の統合管理とコスト最適化 ・ オンライン診療という機密性の高い情報を守るためのセキュリティポリシーに基づく運用体制の設計 ・ コーポレートIT戦略の立案 ・ 中長期的なシステム改善・改革方針、それに基づくシステムロードマップの作成およびAI/IT予算の策(求人ID：428345) |
| 求める人材 |
【必須】
■戦略策定と実務遂行能力: ITコンサルティング、または事業会社での全社的なDX/AI戦略立案と実行をリードした5年以上の経験 IT部門が未整備な組織において、ゼロから基盤構築・標準化を主導した経験 ■技術的な広範な知見: 最新のAI技術（特に生成AI、LLM周辺のビジネス活用）やクラウドサービス（SaaS/PaaS）に関する幅広い知識と、それらを事業課題に落とし込む能力 ■リーダーシップとコミュニケーション力: 経営層や非IT部門のメンバー（医師、カスタマーエクスペリエンス担当等）と対話し、業務要件を引き出し、方針への合意を得る高度なコミュニケーション能力と巻き込み力 ■プロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収720~1080万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 05:00～22:00 |
| 休日・休暇 | リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、その他の休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.07.11 |
| 更新日 | 2026/07/06（月） |
| 企業名 | 株式会社Neautech |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 35人 |
| 資本金 | 140471万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【オンライン診療×ヘルスケアDXのスタートアップ】
■利用者26万人突破したオンライン美肌治療サービス「ANS.」展開！ ■前年比売上300％成長を達成し、パナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達を実施！ ■ビジョン： 今の情報過多の時代、美容の悩みに対する最適な対処法を知ることは困難です。私自身も肌や髪の悩みに対してどのような解決策が効果的なのか何日調べてもよく分からなかった経験があります。そのような中、答えを導いてくれたのが医療です。医療には医学的に裏付けされた「解」が存在し、我々のサービスなら10分で肌悩みに対する最適解を見つけます。服薬後も経過を見ながら最短で治るよう、専門家が導き続けます。このように最短で最適な医療を行うことで、最高な結果を提供するために設立したのがNeautechです。 |
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