職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。
その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり ”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。 世界中のお客様といつでも繋がるEC/アプリのサービス安定化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・システムのインシデント対応とアラート改善 ・システムのモニタリング、オブザーバビリティの向上 ・システムの運用作業の効率化 【魅力】 ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。 今後のEC／アプリの更なる拡張には、サービスの安定化が必要不可欠です。 多くのユーザーに利用されるサービスであるため、やりがいのあるポジションです。(求人ID：320021) |
| 求める人材 |
・Webアプリケーション開発経験もしくはクラウドインフラの運用経験
・Webサービスの安定化のための改善経験（アプリケーション・インフラ問わず） ・Webサービスのインシデント対応およびアラート改善の経験 ・モニタリングツールの使用経験（New Relic、Datadog、Dynatrace、CloudWatch、Prometheusなど） 【歓迎】 ・大規模サービスの運用経験 ・Site Reliability Engineeringに関する深い知見 ・SLI/Oの策定・運用経験 ・Observabilityの改善経験 ・ボトルネックの調査・改善経験 ・DBの監視・運用経験 |
| 勤務地 | 東京都東京または札幌 |
| 給与 | 年収600~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 退職金 家族・転居者手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 年次有給 出産休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 私傷病特別有給休暇 ファミリーデー休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 赴任休暇 業務上の資格試験受験休暇等 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.07.10 |
| 更新日 | 2026/07/06（月） |
| 企業名 | 株式会社ニトリデジタルベース |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 350人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【Tシャツ、ジーンズ勤務もOK／ニトリのIT開発「秘密基地」】
ニトリHDはデジタル開発を全て内製する方針で、現在は約350人程度のデジタル人材を抱えています。同社が現在掲げている経営目標は、2032年までに売上高3兆円、3000店舗の展開です。これを目指すため、ニトリデジタルベースを立ち上げ、デジタル人材は25年には約700人、32年には約1000人へと増員を計画しています。働く社員にも最高の働き方、環境を実現すべく、立地が良く働きやすいオフィスを整備しています。オフィス内は目的に応じてさまざまなエリアを用意。座席は全てフリーアドレスで、社長席をはじめとする役職者のための席もなく、オープンな環境を目指しています。収容人数は最大110人で、在宅勤務も取り入れています。 【オフィス環境／フリーアドレス】 新オフィスは、ニトリの既製品とオーダーアイテムを組み合わせています。1フロア958平方メートルの空間に、温かみのあるナチュラルなフローリングとデスクを採用。アクセントとしてポップな色合いのソファや椅子を配置しています。フリーアドレスとなっており、ミーティングや個人での作業など、用途に応じて柔軟な使い方ができるようオフィス家具の配置を工夫しています。 【成果に応じて、より高い水準の報酬を可能にする報酬制度】 年齢を問わずにニトリHDの平均年収を上回る報酬を提示しています。例えば、電子商取引（EC）やアプリの企画・開発を手掛ける「プロダクトマネジャー」は年齢を問わずに最大で1300万円を支払います。これはニトリHDの平均年収（835万円）を上回る水準です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
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