職種
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勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.29 ～ 2026.09.01
600万円～700万円
福岡県
営業マネジャー・営業管理職
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| ポイント | 新規拠点立ち上げ責任者候補！裁量大きく事業拡大に貢献できる環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
福岡の新規拠点における立ち上げリーダー候補として、キャリアアドバイザー実務や組織マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・CA（キャリアアドバイザー）実務（求職者との面談、カウンセリング） ・物流業界に特化したキャリア提案、求人紹介、選考サポート ・KPI管理業務（福岡オフィスの売り上げ管理、経営層へのレポーティング） ・組織マネジメント、紹介スキームの構築（福岡オフィス社員の育成等） ・他拠点と連携した効率的な紹介スキームの構築 ・自らCAとして最前線に立ち、圧倒的な数字と行動量を体現するプレイングマネジメント ・カルチャー、KPI、組織体制を構築する新規拠点立ち上げ業務 【魅力】 ・経営層直下の非常に難易度が高く市場価値の高い実務経験が積めます ・福岡拠点の文化を根底から構築し、事業を垂直立ち上げする経験が可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人材紹介ビジネスの実務経験（特にCA、またはマッチング実務経験3年以上） ・3～5名程度のリーダー、チームマネジメント経験 ・高い行動量、厳しいKPIマネジメントを自ら実践してきた（または受けてきた）経験があり、その重要性を言語化できること ・プレイングマネージャーとして、自ら営業、面談の前線に立てること 【尚可】 ・物流、医療、介護、保育などのエッセンシャルワーカー領域における人材紹介、派遣ビジネスでのCA経験 ・中堅、中小規模の組織で、自ら泥臭く仕組み作りに携わってきた経験 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル 5F
西鉄天神大牟田線「大橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額428572円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当102,041円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：326,531円～） 賞与:年2回（インセンティブ年4回） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、役職手当、職能手当、資格取得支援制度、退職金制度、社用携帯・ノートPC支給、社用車有、社内イベント、表彰制度有、時短勤務制度、在宅勤務・リモートワーク制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分
休憩時間：60分 残業：20時間～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇（有給を1年間で5日取得したら、追加支給される有給制度） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→会社説明会及び一次面接※Webの場合あり→面接1回（対面の面接を予定）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社のミッション】
日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ →同社は採用だけではなく、定着から活躍までサポートできて真のHRサービス事業者だと考えています。 ・自社メディア「ドラピタ」をはじめとした求人媒体を活用し、お客様が必要としている人材を採用してもらうこと。 ・採用ブランディングまたは企業ブランディングで物流業をかっこよくすること。 お客様が抱えている課題や現状をヒアリングし、同社が扱う商材の中で「最短で解決するにはどれが適切か」をご提案することで、受注へと繋げています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.29 ～ 2026.09.01 |
| 更新日 | 2026/07/01（水） |
| 企業名 | 株式会社オーサムエージェント |
| 設立 | 2016年9月12日 |
| 従業員数 | 61名 |
| 資本金 | 5,250万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
インターネット上でのメディア事業／求人広告代理販売事業 宣伝、広告及びPRに関する企画／立案・クリエイティブワーク・コンサルティング業務 【会社の特徴】 同社は、物流・その他の日本のインフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化し、ITとマーケティングの力で慢性的な人手不足の解消に挑むテック企業です。 主力サービスである「ドラピタ」は、ドライバー採用において業界トップクラスの認知度を誇り、単なる広告枠の販売に留まらず、企業の採用ブランディングからWebマーケティング、定着支援までを一貫してプロデュースするコンサルティング力が最大の強みです。 平均年齢20代後半という若く活気ある組織が、旧態依然とした業界の採用手法をアップデートし続けています。 実力主義でありながらチームワークを重視する社風であり、社会貢献性とビジネスの成長性の両面を実感できる環境が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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