職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.29 ～ 2026.09.01
600万円～1300万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
教育
| ポイント | 【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開 |
| 仕事内容 |
【「株式会社Copia」とは？】
オンライン金融スクール「GFS」・新規事業ながらCM放送中の 「シゴトAI」など多数の事業を展開し、直近では2030年までに 20事業を展開予定しているスタートアップ企業です。 【お任せすること】 AIツールを活用し、安心・安全かつ高速にシームレスなデリバリーを 行えるよう、クラウドインフラ基盤と信頼性・セキュリティ強化を 担っていただきます。 （干渉範囲：全社共通のインフラ基盤の構築～運用） 【職務詳細】 ・AWSなどのクラウド基盤の設計～運用および最適化 ・IaCによるクラウド基盤の標準化～自動化推進 ・CI／CD基盤の設計～構築～運用～継続的改善 ・監視／可観測性（Observability）基盤の設計～運用 ・マルチアカウント環境でのガバナンス／セキュリティベースラインの 整備 ・クラウド環境のIAM／権限管理設計の適正化 ・開発チームの生産性向上に向けたプラットフォーム整備～技術支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・AWSなどのクラウド基盤の設計～運用の実務経験 ・Terraform／Pulumi／CloudFormationなどを用いた IaCの設計～運用経験 ・GitHub Actionsなどを用いたCI／CD環境の整備～運用経験 ・Datadog／CloudWatchなどを用いたMonitoring／Alert基盤整備の 実務経験 ・IAMを中心とした認証～認可基盤の設計、権限管理の最適化 【尚可】 ・全社的なセキュリティベースライン整備の経験 ・インフラ／プラットフォームの観点からの、 開発スピード向上を目的とした開発環境の改善経験 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
（週3日出社、週2日在宅勤務可能） 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲：同社が定める場所（在宅勤務含む） |
| 給与 |
年収:600万～1300万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当67,568円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：432,432円～） 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分（フレックスタイム制度あり）
コアタイム：10時00分～14時00分 休憩時間：60分 残業：平均20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
今後さらなる企業発展に向けた増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（原則3回）→内定（オファー面談実施予定） |
| サービス詳細・特徴 |
【同社の強み ～マルチスタートアップ戦略を通じて、まだ世の中にない新たな価値を次々と生み出す～ 】
【速さは、最大の武器になる】 同社では意思決定・PDCAサイクルを回すことなど全てにおいてスピード感を大切にしています。仮説を持ち、即実行、即改善を繰り返していきます。 一人一人のスピード感への意識が、事業の急成長を実現している要因の一つです。 【フィードバックのレベルの高さ】 Copiaには、外資系コンサル出身者、元東証スタンダード企業の代表取締役、大手企業のマネジャー経験者といったトップレベルの実務家から、 OJT形式で直接フィードバックを受けることで、実戦レベルの戦略思考とビジネススキルを圧倒的なスピードで習得できます。 現場の第一線で活躍してきたプロフェッショナルたちのもとで、日本最高峰の成長環境を手に入れることができます。 |
| 働く環境 |
【配属先の特徴】CTO直下のフラットな組織と大きな裁量
現状、社内にインフラ・セキュリティ運用の専任者がいないため 自身の理想的な設計でリビルドしていける環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.29 ～ 2026.09.01 |
| 更新日 | 2026/07/01（水） |
| 企業名 | 株式会社Copia |
| 設立 | 2024年1月 |
| 従業員数 | 232名（2025年6月時点） |
| 資本金 | 700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など） 【会社の特徴】 【 Purpose 】Empower Japan ～停滞する日本を復活させる。～ 日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。 そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。 同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。 目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。 【 Vision 】Life infrastructure Company ～生活のインフラを創る。～ Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。 誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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