職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | Hubbleは契約・合意形成プロセスの効率化プラットフォーム。現在は社内意思決定の最適化に注力していますが、対外的な交渉への展開を構想しています。複数の投資家との契約書やり取りという実体験から、合意プロセスをオンライン上の1ページに集約し、証跡そのものを契約とする革新的な仕組みを実現。「契約のあり方」を根本から変えるチャレンジに取り組んでいます。 |
| 仕事内容 |
大企業（上場）・超エンタープライズ企業を対象に、契約業務の変革と継続的なカスタマーサクセスを設計・推進いただくポジションです。
個社ごとの伴走にとどまらず、再現性のある「成功の型」をつくり、顧客の事業に深くインパクトを残していただきます。 ご経験や志向に応じて、活用設計・契約更新・アップセルを通じてNRR最大化を担うビジネス起点のアプローチからも、業務変革プロジェクトの推進やシステム連携を担う技術起点のアプローチからも、力を発揮いただけます。 まずは顧客企業のサクセッションを中心に、ご志向に応じて組織の拡大フェーズではマネジメントもお任せしたいと考えています。 ・業務プロセスの再設計：顧客の契約業務にまつわる法務・事業部間のワークフローを構造的に捉え、あるべき姿（To-Be）を設計し、合意形成を進める ・エンタープライズプロジェクトの推進：経営層から現場まで複数のステークホルダーを巻き込み、導入・活用・契約更新のプロジェクトをリードする ・継続サクセスとNRRの最大化：オンボーディングからアダプション、契約更新・アップセルまでの戦略を設計し、実行する ・技術を活かした課題解決：外部システム連携・API活用・生成AI機能の業務最適化など、技術的な側面から顧客に助言・伴走する（必要な技術はご入社後キャッチアップでOK） ・プロダクトへの還元・成功事例の形化：成功事例を再現可能な型に標準化し、顧客の声を構造化してプロダクト開発へ還元する |
| 求める人材 |
◆必須スキル
下記いずれかに当てはまる方 ・大企業（従業員1,000名以上）を対象としたアカウントマネジメントのご経験（目安3年以上）、もしくは業務システム導入・業務プロセス改善（BPR）プロジェクトを設計から推進までリードしたご経験 ・SaaS・業務システム等のプリセールス／ソリューションエンジニアとして、顧客の要件定義から提案・導入設計をリードしたご経験（目安3年以上） ◆歓迎スキル ・SaaS企業でのカスタマーサクセスのご経験 ・業務システム（Salesforce ・SmartHR等）の導入・活用支援、または基幹システム連携の実務経験 ・APIを用いたシステム間連携の設計、SAML/SSO設定支援、トラブルシューティングのご経験、またはこうした技術をご自身でキャッチアップして顧客の技術的アドバイザーとして動く意欲 ・複数部門を巻き込む全社的な業務プロセス改善（BPR）／社内システム導入プロジェクトを、課題の構造化から設計・推進したご経験 ・経営層・非技術者の意思決定者に、技術や仕様をビジネスメリットに翻訳して提案・折衝したご経験 ・リーガルテック、法務・契約実務、契約ライフサイクル管理（CLM）への関心・意欲（経験は問いません） ・ヘルススコア設計・KPI管理など、データに基づくサクセス戦略の運用経験 ・生成AIプロダクトの導入・検証を支援したご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収800万円〜1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社Hubble |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
法務と事業部門のコラボレーションに着目し、これまでのリーガルテック企業とは異なる角度から
業界を変えていく、そんなポテンシャルを持つスタートアップかとお見受けします。 彼らが手掛けるのは、契約締結の最適化や適切な管理にとどまらず 『契約を取り巻く社内のコミュニケーションプロセスを円滑にしながら、意思決定プロセスを最速化していく』こと。 Hubbleはサービス開始当初より、契約業務を「一貫したデータフロー」として捉え、 契約書の編集・コメント・承認・管理・更新に至るまでのプロセスと履歴を、 構造化して蓄積するアーキテクチャを構築してきました。 このデータ基盤のうえにAIエージェントを実装し、業務フロー全体を支援する構想です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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