職種
電気・電子・機械・半導体 > サービスエンジニア・サポートエンジニア > サービスエンジニア・サポートエンジニア（自動車・輸送用機器系）
勤務地
中国 > 岡山県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
500万円～1000万円
岡山県
サービスエンジニア・サポートエンジニア（自動車・輸送用機器系）
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント |
◎社会インフラを支える総合エンジニアリング企業
船舶用エンジンや港湾クレーンなどの大型機械・インフラ製品で 国内外に高いシェアを持ち、物流・エネルギー分野を支えています。 ◎グローバルに活躍できる事業展開 海外案件が多く、アジアを中心に世界市場へ展開。 英語力や異文化対応力を活かしながらキャリアアップが可能です。 ◎高い技術力と安定した事業基盤 三井グループの一員として長年培った技術と信頼を強みに、 社会貢献性の高い製品・サービスを継続的に提供しています。 |
| 仕事内容 |
エンジンが設置してある船/施設に出張し、
点検、メンテナンス、修理、故障調査を実施する。 ■担当 舶用エンジン及び周辺機器のアフターサービス業務 ■出張 ・頻度／期間：１～5回/月。1～2週間/回。 ・エリア：国内沿岸都市（日本全国）、海外 （中国、香港、台湾、韓国、フィリピン、ギリシャ、 シンガポール、欧州、米国、その他渡航可能な地域） ＜入社後の教育体制＞ ・座学による製品知識の習得や各種講習会への参加。 ・現地工事出張や安全衛生管理に必要な公的資格の取得。 ・研修施設や工場での製品に関する教育訓練。 ・先輩に同行しOJT ＜業務のやりがい＞ ・世界中の海上物流の安全運航に寄与することを実感できる。 ・身に付けた知識や経験を活用してグローバルな仕事に携わることができる。 ・短期間で完了する仕事が多く、幾度となく達成感を味わうことができる。 ＜部署の魅力・アピールポイント＞ ・アフターサービスに関わる技術対応を一手に担う部署です。 業務内容は多岐にわたっており、分業体制で業務を行っています。 ・技術的な知見をお持ちの方であれば、活躍できる場面が数多くあり、即戦力として活躍できる環境です。 ・ダイバーシティの拡大にも積極的に取り組んでいます。 ＜ポジションについて＞ ・業務の都合上、休日出勤を要請することがあります。代休取得できます。 ・キャリア育成の観点から、転勤・海外出向を要請することがあります。 ＜当社について＞ 大型舶用エンジン、港で活躍する大型コンテナクレーン、 大型プラント向けの往復動圧縮機やタービン等の産業機械など、 多種多様な製品をオーダーメイドで造り上げています。 これらの事業で世界有数の重工メーカーとしての地位を確立している私達は 「Green＆Digital」をテーマに、脱炭素社会への貢献や 人口縮小社会への課題解決に取り組んでいます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・特になし（出張に抵抗のない方） 【歓迎要件】 ＜経験＞ 海事産業経験／整備士経験／設備保全業務経験／IT業務経験／パソコン業務経験 ＜スキル・資格＞ 自動車運転免許／英語力 |
| 勤務地 |
玉野事業所
岡山県玉野市玉3-1-1 ＜勤務地最寄駅＞ JR宇野線／宇野駅 ＜転勤＞ 当面なし キャリア育成の観点から、ご本人様のご希望や適性に応じて、 転勤・海外出向を要請することがあります。 |
| 給与 |
年収：530万円～980万円
月給：270,000円～460,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜新卒入社モデル年収（大卒）＞ 27歳（入社5年目）：640万円 32歳（入社10年目）：800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：2ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可） 家族手当：「福利厚生その他」参照 寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング） 等の教育体制は整っています。 昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。 ＜その他補足＞ 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度 【諸手当・補助】 家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00
休憩60分 ※残業月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日127日＞
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、 出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、 ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/07/03（金） |
| 企業名 | 株式会社三井E&S |
| 設立 | 2017年5月22日 |
| 従業員数 | 単体2,696人 連結5,747人 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上高 | 連結2,623億円 |
| 事業内容 |
各種機械、プラントなどの設計、製造、エンジニアリング、建設・据付、修理・保守業務など
動力エネルギー分野、物流システム分野、社会インフラ分野において、国内・海外で確固たる地位を築いています。 特に、ディーゼルエンジンは世界でもトップクラスのシェアを誇り、 累計製造台数は6,500台を超え、世界トップクラスの生産実績と経験を積み重ねています。 |
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