職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
| ポイント |
「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっている「福岡地所株式会社」のグループ会社
■残業10～30h前後 ■年間休日日数123日 |
| 仕事内容 |
「【福岡】経営管理部（バックオフィス業務全般）」のポジションの求人です
経営管理部門にて、経営管理・経営企画・総務関連業務をお任せいたします。 ・社内法務業務 ⇒建設業法上の申請・管理、ビジネス法務等 ・情報システムに関する総務業務 ⇒情報システム業務に関わる整備、社内DX化に向けたツールの選定・推進、業務フローの仕組み化等、社内インフラ管理、PC、iPad、iPhoneの不具合に関する社員対応窓口（システム部門と連携） その他、ご経験に応じて会社の運営に関わる業務を幅広く担っていただきます。 将来的には、 ・現事業を踏まえた既存事業の拡大、中長期経営計画の策定 ・経営管理・企画、事業管理 ・他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進 などの業務にも関わることができるポジションのため、上記業務経験者も歓迎しております。 ＜組織構成＞ 経営管理部：12名 ＊組織は大きく「人事/総務/労務」と「安全衛生/建設業法/情シス」で分かれております ＜キャリアステップ＞ 親会社（福岡地所株式会社）と自社の窓口担当として、様々な調整・折衝が発生します。 将来的には、現事業を踏まえた既存事業の拡大、中長期経営計画の策定、経営管理、事業管理、KPI管理、予実分析、予算編成、他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進など上流の業務も想定しております。 ＜同社の特徴＞ もともとは建築内装工事会社としてスタートした当社ですが、福岡地所グループを挙げてスタートした大型複合施設/キャナルシティ博多への企画段階からの参加を契機に、ファシリティマネジメント企業へと変貌しました。現在は商業施設やオフィスビルの計画から管理実務までを一貫して実施しています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
下記いずれか ■社内DXとしての業務経験 ■ヘルプデスク担当としておご経験 ■パラリーガルとしてのご経験 【歓迎要件】 ▼職務経歴書に記載の機関運営・ヘルプデスク・法務のご経験（アシスタントでも可） ▼総務業務や管理部門にて幅広い業務に携わっている方 ▼営業職で事務業務（資料作成・稟議対応など）のご経験がある方 |
| 勤務地 |
福岡県
福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F |
| 給与 |
年収 400 ～ 600 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）【有給休暇について】入社直後15日～最大20日（入社月・最終学歴の卒業卒業後の年数に応じて変動）
|
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっている「福岡地所株式会社」のグループ会社
■残業10～30h前後 ■年間休日日数123日 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.07.19 |
| 更新日 | 2026/07/06（月） |
| 企業名 | 株式会社サン・ライフ |
| 設立 | 1973年 |
| 従業員数 | 236 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
●保守管理部門：総合管理であらゆる面からビルをサポート。先を見つめ、試算を守り、価値を高める。
●工事部門：事態に迅速に対応。建物の価値を最大限に高めるコンストラクション・マネジメント。 ●エネルギー部門：今はもちろん未来のことまで考えて、環境負荷低減につながるエネルギーを供給。 ●保険部門：人生の節目節目に、ベストな生命保険を。企業リスクに備えて安心の損害保険を。 |
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