職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【職務内容】
■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトマネージャー候補を募集します。 当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ・PMとして、見積、提案書の作成、提案活動 ・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント) ・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など) ■就業環境の魅力： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。(求人ID：302424) |
| 求める人材 |
【必須】
・SAPパッケージ導入案件のPMもしくはPLのご経験 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
| 給与 | 年収900~2000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 退職金制度、社員旅行（他、イベント多数） |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後・育児休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026.07.09 ～ 2026.07.16 |
| 更新日 | 2026/07/09（木） |
| 企業名 | コムウェア株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 173人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【コムウェア株式会社の企業特徴】
コムウェア株式会社は、お客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するITソリューションパートナーです。同社の最大の特徴は、世界標準のビジネスアプリケーションである「SAP」と「Salesforce」を事業の二本柱とし、お客様の経営課題解決に深くコミットしている点にあります。企業の基幹システム（ERP）から顧客管理（CRM）、営業支援（SFA）に至るまで、多岐にわたる領域で豊富な導入実績と専門知識を蓄積。単にシステムを導入するだけでなく、最新のS/4HANAへの移行支援や、SAP Analytics Cloudを活用したデータ分析基盤の構築など、企業のデータドリブン経営を実現するための付加価値の高いサービスを提供しています。 技術的な強みに加え、同社を貫く核心的な特徴が「お客様」「ビジネスパートナー」「社員」の三者の幸せの一致を追求する企業理念です。 この理念は、社員一人ひとりの成長を本気で支援する姿勢に表れており、ITスキルと業務知識を兼ね備えた市場価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力しています。 現在ではSAPジャパン認定パートナー企業として、実力のあるコンサルタントを抱える企業へと成長しております。 SAP認定資格は、380件(2024年4月)取得しています。 【就業環境】 全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） 社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
梅垣 赳流
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