職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.07.15
600万円～800万円
兵庫県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 20時以降面接可 |
| 仕事内容 |
【職務内容】本会社では、金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界を対象としたWeb、
業務アプリケーション開発、基幹システム開発などのプロジェクトを多数手掛けております。 案件はBtoBが中心で、2次請けまたは3次請けでの開発が主となっております。 また、スペシャリストコースやマネジメントコースがあり、自社開発にも取り組んでおります。 【具体的には】 ・ 案件例 ・ Web、業務アプリケーション開発プロジェクト ・ 基幹システム開発プロジェクト ・ エンドユーザー ・ 金融 ・ 官公庁 ・ 通信 ・ 医療 ・ 製造系 ・ 案件タイプ ・ BtoB案件が多い ・ 職務内容 ・ PM、PL ・ 基本設計、詳細設計、実装、テスト(求人ID：325321) |
| 求める人材 |
・ご希望ポジションでの業務経験
・未経験ポジションへのステップをアップを希望な場合、希望ポジションの業務イメージの言語化 ※例えばSEからPLにチャレンジを希望の場合は、PL業務の言語化できるか 【歓迎】 ・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方 ※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。 そのため、相手の立場で考えて行動すること（できること）を大事な考え方としています。 |
| 勤務地 | 兵庫県関西の顧客先 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 技術手当（10000円～115000円）、役割手当（5000円～15000円）、通勤手当(上限50000円)、引越費用負担（上限200000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、住宅補助制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日以上）、有給休暇（2023年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.15 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 995人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【 ① 圧倒的な経営安定性と時代に合わせた強固な事業基盤 】1872年創業、グループ社数130社、売上高8440億円を誇る「麻生グループ」の一員であり、1995年の設立翌年から赤字決算がないという驚異的な安定性を誇ります 。ITと半導体という成長領域に特化しながら、市場ニーズに合わせて臨機応変に変化を続けており、近年では夏・冬の賞与に加えて期末賞与が支給されるなど、その高い業績がしっかりと社員へ還元されています。
【 ② 密なフォロー体制で導くキャリア形成 】エンジニアの即戦力化と長期的なキャリア形成のため、営業担当1人あたりのフォロー上限を35名に制限しています 。月に1度は必ず振り返りの面談を行い、目の前の業務だけでなく「3年後・5年後にどうなりたいか」を見据えた将来の目標設定を二人三脚で行います 。また、国家資格を持つキャリアコンサルタントによるカウンセリング制度や、89資格を対象とした受験料全額負担の資格支援制度など、スキルアップを全面的にバックアップする環境が整っています 。 【 ③ 透明性の高い評価制度と一般社員から目指せる高年収 】評価の見える化にこだわり、目標の達成度や行動プロセスが賞与・昇給に直結する明確な人事評価制度を導入しています 。ジョブ型に近い制度設計となっており、社内規定に基づき、一般社員のままでも年収900万円程度までアップさせることが可能です 。また、みなし残業がなく残業代が全額支給される点や、対象者は借り上げ社宅制度を利用できる点など、生活面の経済的メリットが非常に大きいことも特徴です 。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三井 勇輝
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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