職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【職務内容】
自社開発のAIソリューション「Mazrica」シリーズを活用し、顧客の営業やマーケティング組織の成功を伴走支援するカスタマーサクセスをお任せします。単なる問い合わせ対応ではなく、プロアクティブに活用方法を提案し、顧客のビジネス成長に貢献する重要なポジションです。 【具体的には】 ・Mazricaシリーズ全体（SFA／CRM・MA・DSR・AIエージェント・企業DB）の導入／運用プロジェクトの伴走支援 ・導入企業のオンボーディングサポート ・ユーザーエンゲージメント向上に向けた施策立案と実施 ・利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施 ・顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング ・プロダクト改善に伴う開発チームとの連携 【開発環境】 SFAやCRM、MA、DSR、AIエージェント、企業データベースなど、自社開発のSaaSプロダクト群を横断的に取り扱います。 【職種の魅力】 ・フレックス：フルフレックス制（コアタイムなし） ・給与形態：月給制（昇給年2回） ・想定年収：6000000円ー10000000円 ・月給：500000円ー833333円（想定） ・残業代の有無：固定残業代（45時間分）を含む。超過分は別途支給(求人ID：435148) |
| 求める人材 |
【必須】
以下いずれかのご経験を有する方 ・法人向けのクラウド型ソフトウェア製品における法人営業、または顧客の定着と成功を伴走支援する業務のご経験 ・営業支援システム、もしくは基幹システムにおける法人営業、または顧客の定着と成功を伴走支援する業務のご経験 【歓迎】 ・情報通信技術の基礎知識および最新技術への興味や関心 ・複数商材を組み合わせた課題解決型の営業、または複合的な提案活動のご経験 ・情報技術や営業組織に対する課題解決の指導や助言の実務経験 ・業務におけるクラウド型ソフトウェア製品（営業支援システムや顧客開拓の自動化システムなど）の利用経験 ・各種計画や業務改善を主導したご経験（デジタル技術を活用した業務改革の領域だと尚可） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収600~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務環境手当、交通費支給、ベビーシッター補助、書籍購入制度、イベント参加費補助、PC買い替え制度などを完備。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日ー1月3日）。年次有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、産休育休など。 |
| 掲載期間 | 2026.07.09 ～ 2026.07.16 |
| 更新日 | 2026/07/09（木） |
| 企業名 | 株式会社マツリカ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 91人 |
| 資本金 | 141000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【設立背景について】
代表の黒佐はユーザベース出身で営業チームを立ち上げてマネジメントしていく中でメンバーの人 数が増えていくことで営業の情報やノウハウを、OJTで共有しきれなくなり、チームの生産性がぐっと落ち てしまった経験をされています。そこで営業支援ツールを導入したのですが、「管理者」のためにあるもの で、現場のためになっていない。そこに根深い課題があると思い、「現場に嫌われている」を解決したいと 思い、 営業支援ツールの開発を決意します。黒佐氏は「世間的に『営業＝つらい』というイメージがありますが顧客の課題を解決する方法を考えている瞬間こそがクリエイティブであり、テクノロジーの力で「人が夢中に なる状態を数多く産み出す」または「その状態を支援できるプラットフォームを創出していきたい」そういった思いから Mazricaを創業しました。 【コンパウンドSaaS戦略】 セールス関連領域（SFA/CRM・MA・BI・デジタルセールスルーム）をAIを活用し包括的にカバーする 次世代型営業DXプラットフォーム 「Mazrica」 や、営業活動を自律型AIでアシストするマーケティングAIエージェント（AI SDR） 「DealAgent」 に提供しておりますが、それだけでなくコンパウンド戦略のもと水面下で新規事業開発が進んでおります。「AI」「データ」「顧客体験」を軸にした事業推進の継続・強化を測っています。 【機会を提供し続ける会社】 平均年齢30代前半と勢いがある会社ですが、以下のように年齢問わず活躍のチャンスがあります。 ・20代で営業統括部長 ・20代マネージャー多数 ・抜擢研修あり ・評価制度（半期に1回）での1回あたりの昇給者比率7割以上 |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
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