職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
| ポイント | プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
大規模施設におけるITサービスの拡張や新規サービス導入に伴い、プロジェクト推進体制の強化を目的とした募集です。 クライアント、開発チーム、運用部門など多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、ステークホルダー調整やプロジェクト管理を担うポジションです。 SEやPLとしての現場経験を活かしながら、プロジェクト全体を推進する役割を担っていただきます。 大規模施設のITサービスに関わるプロジェクトにおいて、ITプロジェクト推進担当としてプロジェクト管理およびサービス改善を担当していただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト計画の策定および推進 新サービスの企画意図を理解し、検証環境やスケジュールを立案 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、改善提案 ・クライアント、開発チーム、関係部署など 複数のステークホルダーとの調整および合意形成 ・クライアントの課題や要望のヒアリング ・要件整理およびIT要件への落とし込み ・既存サービスの運用分析および改善提案 （UI／UX改善、業務フロー改善など） SEとしての現場理解を活かしながら、プロジェクト全体の推進役として活躍いただきます。(求人ID：436347) |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発における実務経験（3年以上） ・PLまたはチームリードとしてプロジェクト推進に関わった経験 （進捗管理、課題管理、メンバー調整など） ・クライアントまたは関係部署との調整・コミュニケーション経験 【歓迎】 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 （スケジュール管理、品質管理など） ・複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを推進した経験 ・チームビルディングやメンバー育成の経験 |
| 勤務地 | 千葉県舞浜クライアント施設先（詳細は面接時に案内） |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.14 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 株式会社シーフォース |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 58人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■「市場価値」を高められる環境
当社では、社員一人ひとりの挑戦を尊重しています。 決められたキャリアだけではなく、志向や得意領域に応じて、多様な経験を積みながら成長できる環境があります。 また、「社員一人ひとりの価値向上が、会社の価値向上につながる」と考えており、市場価値の高いエンジニア・コンサルタントを育てることを重視しています。 ■プライム案件や上流公邸に携われる環境 設立10年未満の成長企業ではありますが、経営層には大手SIer・外資系コンサルファーム出身者が在籍しており、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、プライム案件や上流工程案件を多数手がけています。 そのため、技術力だけでなく、課題解決力・提案力・マネジメント力を高めながら、要件定義やITコンサルティングなど、より事業課題に近い領域へ挑戦できる環境があります。 現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、将来的には100名規模の組織を目指しています。 会社の成長とともに、自身のキャリア・市場価値も高めていきたい方を歓迎しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
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