職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
東証プライム市場に上場するオフィス／文房具メーカーにおけるIRユニットリーダー候補ポジションの募集です。
働き方を改善しつつ、会社安定性も大事にしたい方にはオススメの求人です。 ご不明な点がございましたら、お気軽にコンサルタントにお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
■同社にて、人事企画・HRBPをご担当いただきます。組織課題の解決と人事施策の企画・推進を担うポジションです。
【具体的には】 ◇人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善 ・国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携 ・タレントマネジメント施策の企画・実行 ◇採用・人材開発 ・採用施策の企画・推進（国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携） ・入社後のオンボーディング、育成、定着支援 ・次世代リーダー育成や人材開発施策の企画・推進 ・配置、異動、出向等を含む人材活用施策の企画・運用 ◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ・担当部門の組織課題・人材課題の整理と対応方針の企画 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー、サクセションプランの設計・運用 ◇M&Aに伴う人事対応 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施 ・PMIにおける人事面での制度・運用統合支援 など ※まずは得意な分野から着手していた... |
| 求める人材 |
※いずれも必須
・制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ・事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ・関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル／TOEIC700点以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
630-1000万円
■想定給与：323,000～590,000 円 (基本給： 323,000 円 ～) ※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当、子供手当、家族手当（正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 年間124.5日※年間休日は年度によって変わります／（内訳）完全週休2日制（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日※固定年休日が年間5日／年休は入社直後に10日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | コクヨ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、創業110年以上の事務用品メーカー。オフィス家具の製造・販売などを行うファニチャー事業、事務用品通販「カウネット」などを運営するビジネスサプライ流通事業、「キャンパスノート」をはじめとする文具の開発・製造・販売を行うステーショナリー事業、家具やインテリア小物全般の輸入販売などを行うインテリアリテール事業を展開。本社（大阪府）、東京品川オフィス、名古屋オフィス、三重工場、芝山工場（千葉県）などの国内拠点のほか、ステーショナリー事業において中国・ベトナム・タイ・インドの4カ国・13拠点を展開。海外市場の強化を図っています。 【強み】 同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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