職種
クリエイティブ > 工業デザイン・インテリア・空間デザイン > 生産管理・品質管理（工業プロダクト）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.07.20
600万円～1000万円
静岡県
生産管理・品質管理（工業プロダクト）
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | ハイブリッド車用バッテリーで圧倒的な実績を持つ、世界的メーカーグループの企業です。地球環境に貢献する社会的意義の高い事業で、次世代のモビリティを支えるやりがいを実感できます。安定した経営基盤のもと、専門性を高めたい方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
生産要員管理担当として、工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行の推進をご担当いただきます。
【具体的には】 （1）工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 - 製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 （2）中長期の生産計画に基づく要員分析（需給予測、異動計画、欠員リスク把握）と施策提案 （3）有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 （4）拠点間の人員異動調整による全体最適化（異動調整・調整会議の運営） （5）要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 【仕事の魅力】 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる 【キャリアプラン】 ■入社直後～2年目 工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を... |
| 求める人材 |
以下全てに該当する方
■人事（労務・要員管理・採用）または生産管理の実務経験（合計3年以上） ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 給与 |
600-960万円
【想定月給】290,000円～480,000円（固定的に支払われる基本給） ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助）※支給条件有、家族手当（子1人あたり11,100円／月）、時間外手当 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（原則土、日）、夏期休暇、年末年始、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与）、慶弔休暇、5dayバケーション制度、子育て休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | ハイブリッド用バッテリーで世界シェアNo.1の大手日系メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
ハイブリッド車（ＨＶ）用で世界トップクラスの実績を持つ、車載電池メーカー。 ＨＶ用バッテリーが複数の完成車メーカーのさまざまな車種に採用されています。 世界各地でエコカーへのシフトが進む中、同社はグローバルな生産体制を確立し、順調に販路を拡大しています。 【強み】 電池材料の開発から、バッテリーパックの生産まで車載用電池のトータルシステムを提供できる点が強み。 バッテリーパックまで手がけていることにより高付加価値な製品の提供が可能です。 【職場環境】 風通しがよく、若手社員でも自分の意見を言いやすい環境です。 フレックスタイム制度を導入しているほか、月平均残業時間は20～30時間（部署や業務内容などにより変動あり）と、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 正社員の約半数が中途入社であり、中途入社の方にも馴染みやすい風土があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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