職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
■東証スタンダード上場、1997年に設立した投資用ワンルームマンションを主事業として手掛けるデベロッパーからの求人です。
■設計事務所がルーツの会社で、デザイン性が高いことや、駅から徒歩10分以内という開発立地へのこだわりが特徴です。 ■デベロッパーの立場でデザイン性の高い設計業務に携われるだけでなく、就業環境なども整った環境でご就業いただけます。 |
| 仕事内容 |
東京都23区に特化した都市型マンションのデベロッパーの同社にて、開発商品の企画・意匠設計・現場監理、プロジェクト推進をお任せいたします。
本ポジションでは、建築部門の人材育成およびマネジメント業務を主軸としてご活躍いただく想定です。 【具体的には】 ■案件：新築マンション、ホテル、リゾート施設等 ■担当範囲：ボリュームチェックから企画設計、基本設計、現場監理、プロジェクト推進、部員のマネジメント、人材育成 ※現在は東京23区内の駅近のマンションに特化して事業展開しているため、案件としてはマンションがメインですが、近年ではインバウンド需要に合わせてリゾート地などのホテルやペンションの開発にも事業拡大していることから、ホテルやリゾート施設等の案件もご担当いただく可能性がございます。 ■マネジメントと企画設計・設計監理業務の割合：9：1 【参考】 自社オリジナルブランド「アジールコート」シリーズ ＜URL＞https://www.urbanet.jp/asylcourt/ 【働き方】 年間休日125日／時差出勤可能／土日祝休み・転勤なし／有休消化率81.5％（平均15.5日取得）／... |
| 求める人材 |
※下記、いずれも必須
■RC造マンションの設計経験をお持ちの方 ■1級建築士をお持ちの方 ■ゼネコンや設計事務所との折衝経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
1200-1500万円
※上記年収には時間外手当、資格手当が含まれていません。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
時間外手当、通勤手当（全額支給）、住宅手当あり（条件を満たした場合上限5万円迄）、資格手当あり、インセンティブ制度あり、役付手当あり 退職金制度、共同保有別荘（軽井沢）、住宅手当（規定による）、従業員向け株式給付信託制度、インセンティブ制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、社員旅行（自由参加）、置き型社食サービス |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社アーバネットコーポレーション |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証スタンダード上場、投資用マンションの開発を中心とした事業を展開するマンションデベロッパーです。1997年に建築設計、不動産売買・仲介を主な事業として設立。設計事務所からスタートしたマンションデベロッパーであり、東京を中心とした賃貸需要の高いエリア、駅から徒歩10分以内にこだわった開発を行なっています。 【注力分野】 投資用ワンルームマンションの開発・一棟販売（専有卸し：BtoB）という独自性の高い不動産開発販売事業を主軸に事業を展開しています。また、居住者を対象としたアンケートを2年ごとに実施し、意見を物件の開発に取り入れるなど、顧客視点を積極的に取り入れていることも特徴です。仕入～設計～着工のタイミングで売却先をほぼ確定することで、売却先が見つからないリスクを排除するなど、リスクを最小限に抑えた堅実な経営を行なっています。 |
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