職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.07.20
600万円～1000万円
大阪府
社内システム開発・運用
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント | 家電からスタートし、現在では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の方を、積極的に採用しています。あらゆる業界出身の方々が活躍しています。 |
| 仕事内容 |
■メカトロニクス・産業デバイス事業における情報システムの企画・推進・運営マネジメントを行う中で、事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成、解決の方向性について合意形成を行って頂きます。
【具体的には】 ・事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成を行う ・課題解決に向けて全社方針（センター）と整合取りながら解決の方向性について合意形成を行う ・事業部の各種プロジェクトにITの立場として参画し、必要な人選及びIT戦略に沿ったソリューション提案を行う ・事業部IT予算の予実管理を行う ＜この仕事を通じて得られること＞ ・事業部幹部との人間関係形成 ・事業部の課題に対してともに推進し、事業成長に貢献するというやりがい ・PID全社視点でのIT戦略の立案と実践の経験 ＜キャリアパス＞ ・事業部のIT責任者の経験を通じ、同社視点でのIT戦略の立案 ・海外地域担当との接点を通じ、国内にとどまらない、海外拠点の事業成長機会につなげる |
| 求める人材 |
下記全てをお持ちの方
・中規模システムの企画・設計・導入（業務分析～システム設計～導入）に携わったSE経験 ・電子部品業界における生産分野に関する業務知識 ・プロジェクトマネジメントまたはIT運営マネジメント経験がある方（予算管理含む） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
600-1000万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ・月給 570,000 円 - 610,000円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅、保養施設、医療施設 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日（2024年度）／完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)、年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）、ファミリーサポート休暇、育児休業の有給化（4週間） |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 電子部品・FA・エネルギー領域を展開するグローバルメーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手総合電機メーカーグループに属する、電気・電子部品等を手がけるメーカー。 電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を実施。 グループの中核企業として安定した業績を築いており、グループ売上高の10％以上を担っています。 【強み】 多種多様な製品を扱う各部署が、それぞれの技術やノウハウを共有をし、自身の担当する製品に活かせることが強みです。 数多くの製品が同社独自の高い技術力を搭載しており、高いグローバルシェアを獲得しています。 【職場環境】 完全週休2日制で、年間休日125日以上、有給休暇は20日以上付与され最大50日まで積立可能です。 そのほか、グループ独自のカフェテリアプランや退職金制度、従業員持株制度などを用意。 育児や介護と仕事を両立するための理解が深く、さまざまな支援制度を設けています。 |
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