職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 給与・福利厚生共にオススメの大手重工メーカーでの求人です。 |
| 仕事内容 |
■リスクマネジメント(地政学等 政治経済情報インテリジェンス担当／経済安全保障）をご担当いただきます。
【具体的には】 東京本社リスクマネジメント部において以下業務をご担当いただきます。 ・国際情勢・地政学動向、経済安全保障政策、各国法規制に関する情報収集・分析 ・外部有識者（シンクタンク、大学研究者等）と連携したインテリジェンス活動 ・外部環境変化が当社グループ事業に与える影響分析および、経営層・事業部門へのレポート・助言 ・経済安全保障・法規制対応に関する全社横断的な企画・推進、政府・関係機関と事業部門の調整 ・製造業・サプライチェーン特有のリスク整理および対応方針検討 ・リスク顕在化時の初動対応、対応体制の構築・運営 ・国内外グループ会社を含むリスクマネジメント体制の企画・改善 ・リスク管理に関する社内教育・啓発の企画・実施 ※外部環境に関する情報を収集するだけでなく、同社グループの事業特性を踏まえて整理・分析し、経営・事業判断に活用できる形で展開する役割を担っていただきます。 【リスクマネジメント部について】 同グループでは、社則に基づく全社的リスクマネジメント（ER... |
| 求める人材 |
※いずれも必須
・製造業における実務経験を有し、調達・生産・品質・サプライチェーン等の業務構造を理解している方 ・有事・突発事象において、関係者調整や判断支援などの対応に関与した経験 ・経営層や社内外ステークホルダーを対象としたレポート作成・説明を通じ、意思決定を支援した経験 ・外部環境や事象に関する情報収集・分析を行い、示唆や論点を整理した経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-1060万円
【年収イメージ】 約540万円／25歳 約680万円／31歳 約870万円／36歳 約900～1050万円／40歳・基幹職 ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外労働手当（基幹職は対象外） ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド 制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 川崎重工業株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の総合重工メーカー。航空宇宙事業から造船事業まで幅広い製品展開と世界規模のブランド力が強みです。鉄道車両事業ではアメリカにおいてシェア2位、台湾、国内ではトップシェア。売上比率は日本35％と海外65％と海外事業に注力しています。 【注力事業】 ・鉄道車両事業において、北米向け通勤車両の売上本格化。アジアへ向けての拡販に注力するため、既受注案件の徹底したコストダウンやM&A、アライアンスによる既存・周辺事業強化を行っています。・航空機エンジン事業の拡大を見据えて、数年内に仕事量の3分の2を外注する方針を打ち出しています。工程外注先（サプライヤー）の品質管理や経営支援を行う専門部署を設け、長期・安定した取引関係を築く狙い。・造船事業では、海上荷動きの伸び鈍化と新造船の大量供給による船腹過剰の長期化に伴い、10年先を見据えた技術や製品開発に注力。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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