職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.07.20
600万円～800万円
大阪府
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント |
■安定した企業で転勤なく、関西エリアに腰を据えて就業したいというご希望の方にはお勧めの求人です。
■Daigasグループとして充実した福利厚生面が整っています。 ■弊社からのご入社実績が多数ある求人ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 仕事内容 |
同社は、複数の建物に対して1つのプラント（エネルギーセンター：略称EC）から冷水・温水・蒸気を送って
冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。 京セラドームを含む周辺顧客に熱供給サービスを行っており、 熱源設備、電気設備等の設備全般の更新、修繕、定期整備等を主に担当していただきます。 具体的には、前年度に整備計画立案（整備方法と部品交換の査定）、予算計上、決裁書・仕様書作成、当該年度に定期整備の発注、 工程管理、品質管理、安全管理、検収等を実施いただきます。 その他、エネルギーセンターの実態や課題を把握し、エネルギー収支計画や年度予算を作成する等のスタッフ業務も担当いただきます。 |
| 求める人材 |
■下記いずれかに該当する方
・機械系設備（建築空調設備等）や電気系設備（強・弱電・計装等）の工事現場監督業務5年以上のご経験がある方。 ・工事に関する計画立案（予算化含む）、予算管理、安全も含めた工事管理、発注に関する仕様書作成、及び検収業務のご経験がある方。 ・客先等の関係者や行政との協議や説明、交渉等の業務のご経験がある方。 ・熱源機器や受電設備の選定及び施工図作成等のご経験がある方は特に歓迎いたします。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
600-770万円
上記年収は年間賞与（3か月分）と平均時間外手当（月20時間）を含んだ場合に想定される年収です。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、食事手当、休勤手当 有給休暇15日/年(3年目以降は20日/年)、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）、財形貯蓄・カフェテリアプラン、健康保険組合、健康開発センターなど |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：11:00 - 14:10） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝・指定日）※指定日は年末年始・メーデー、特別有休休暇として、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、健康づくり休暇(健康診断日の休暇) |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 大手ガスグループのエンジニアリング・コンサルティング会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手エネルギー企業が100％出資する、総合エンジニアリングサービス企業。 飲食店・オフィス・医療機関・ホテル・工場などをもつ法人向けにエネルギー関連サービスを展開し、取引企業は1,000社以上にのぼります。 【強み】 長きにわたり培ってきたエンジニアリング力が強み。 設備の計画から設計・施工・メンテナンス・オペレーション・エネルギー調達・ファイナンスの相談までワンストップで対応しています。 【職場環境】 年間休日は120日以上、平均残業時間は月約22時間、平均有給休暇取得日数は約16日と、働きやすい環境で幅広い年代の社員が活躍しています。 在宅勤務制度やフレックスタイム制度を用意。大阪からの転勤はありません（大阪拠点間の移動可能性はあり） 女性の育休産休取得率および復帰率は100％で、男性取得も奨励しています。 近年の正規雇用労働者の中途採用比率は88％となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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