職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 【組織リードを上流からビジネス推進】【世界最大級の人材サービス企業グループの基盤 × 成長フェーズで裁量大】【標準化・デリバリー体制構築など、組織創りに深く関われる稀有なポジション】【資格取得支援（全額補助）やUdemy使い放題など成長支援が充実】【セキュリティ技術を武器にキャリア拡大】【リモート可・育児理解が進んだ柔軟な働き方】【SASE / Microsoft 365 / AWS Securityなど案件拡大中】 |
| 仕事内容 |
「ゼロトラスト・セキュリティアーキテクト【受託部門/上流案件】」のポジションの求人です
従来型の境界防御から脱却した「次世代ゼロトラスト・アーキテクチャ」のグランドデザインおよび実装を担っていただきます。特定の製品に縛られることなく、ZscalerやCato CloudといったSASEソリューションと、Microsoft 365 / AWSのセキュリティスタックを統合し、インフラ全体の「安全な通信」と「高度な検知・応答」を実現することがミッションです。 【採用背景】 「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、プロジェクトを推進できる方を採用いたします。 【具体的な職務内容】 ■SASE（Cato Cloud / Zscaler）によるネットワーク刷新 ・MPLSからSD-WANへの移行、QoS設計、およびZTNA（ZPA/SDP）による脱VPNの実現 ・SWG/CASBを用いたSaaS利用のガバナンス強化、およびSSL復号化による高度な脅威検知設計 ■Microsoft 365 セキュリティエコシステムの構築 ・MDE （Defender for Endpoint） を主軸としたEDR/XDR環境の構築と、Intune連携による条件付きアクセスの最適化 ・Microsoft Sentinel （SIEM/SOAR） を活用したログ集約およびインシデントレスポンスの自動化推進 ■AWSクラウドネイティブ・セキュリティの拡張 ・GuardDuty/Security Hubによるマルチアカウントのガードレール構築 ・WAF/Shieldによる境界保護、およびKMS/Secrets Managerを用いたデータ保護戦略の策定 ■運用設計およびDX推進 ・セキュリティ運用の自動化（SOAR）や、IaCを用いたセキュリティ設定のコード管理化の推進 【配属組織】 デジタルタレントソリューション ≪組織の位置づけ≫ 2024年1月に新設されたIT特化組織 ITインフラ・クラウド領域を中心… |
| 求める人材 |
【必須要件】
※以下のいずれか知見または経験 ■SASE/SSEの設計構築経験 ・Zscaler（ZIA/ZPA）またはCato Cloudのいずれかを用いた、実務レベルの設計・構築経験 ■エンドポイント/認証基盤の知識 ・Microsoft Defender for Endpoint （MDE） 等のEDR製品の導入・運用経験 ・Azure AD（Microsoft Entra ID）等のIDPを用いた条件付きアクセスの設計経験 ■エンタープライズ・ネットワークの基礎知識 ・ルーティング、プロキシ、VPN、DNS等のプロトコルレベルでの深い理解 【歓迎要件】 ▼パブリッククラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計経験：AWS Security Hub、GuardDuty等の活用や、IAMポリシーの最適化経験。 ▼SIEM/SOARの構築・運用経験：Microsoft Sentinelを用いた分析ルール（KQL）の作成や、ロジックアプリによる自動化経験。 ▼セキュリティコンサルティング・PM経験：現状分析からPoC、ロードマップ策定までの一連の上流工程をリードした経験。 ▼関連資格の保有：SC-200 / SC-300 / AZ-500、AWS Certified Security - Specialty、CISSP等。 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 給与 |
年収 800 ～ 1400 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・育児・介護休業制度
※5日以上の連続休暇OKです ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【組織リードを上流からビジネス推進】【世界最大級の人材サービス企業グループの基盤 × 成長フェーズで裁量大】【標準化・デリバリー体制構築など、組織創りに深く関われる稀有なポジション |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
| 設立 | 1980年 |
| 従業員数 | 2400 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・人材紹介サービス（Executive Search）
・人材派遣サービス ・紹介予定派遣サービス ・アウトソーシング事業 ・人事サービス全般 ★ランスタッドは1960年にオランダ・アムステルダムで創業しました。 拠点数は国内93拠点、世界39の国と地域に4600以上を持っており、世界中に人材ビジネスを展開するグローバル企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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