職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ~ 2026.07.20
800万円~1200万円
東京都
経理・財務
専門コンサルタント
| ポイント |
《女性活躍推進企業・産育休取得復帰率100%・女性管理職比率50%》2032年までに1000名体制を目指し、グループ会社拡大中のため、経理経験とマネジメントを幅広く積むことができる環境です。
各拠点で積極的M&Aを実施しており、本ポジションはM&A後の各拠点との統合プロジェクトに「経理と財務」の観点から関わっていただく事が可能です。 |
| 仕事内容 |
「【自社側/経理財務】自社M&Aを経理財務分野からサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】 代表直下の部署にて、グループ全体の経理財務に携わっていただきます。 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。 【職務内容】 ・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析 ・地域本部の月次のレポーティング ・各種中期経営戦略の策定、運用 ・その他経営課題に対する取り組み ※一部、総務(電話、来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等) 【魅力】 ・女性活躍推進企業として、女性管理職比率50%、産休育休復帰率100%、 残業時間削減の取り組みを行い成果を上げています。 ・社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、特別休暇付与、サマータイム導入など、 様々な施策に取り組んでおり、フレキシブルで働きやすい環境を目指しています。 ・2032年までに1000名体制とするべく、積極的なM&Aによる拡大を図っている組織です。 【組織構成】 ・コーポレート内経理メンバー4名 【働き方】 ・女性活躍推進に力を入れており、時短勤務の方やノー残業デーの導入など、フレキシブルな働き方が叶うよう全社で積極的に取り組んでいます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下いずれかに該当する方 ・経理のご経験(連結決算まで必須) ・財務のご経験 【歓迎要件】 ・自社M&Aに関わったことのある方 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 |
| 給与 |
年収 800 ~ 1200 万円
※賃金は目安です。選考を通じて変動します。 ※定額手当:12万円~15万円(役職手当) ※時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 08:55~17:55 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 《女性活躍推進企業・産育休取得復帰率100%・女性管理職比率50%》2032年までに1000名体制を目指し、グループ会社拡大中のため、経理経験とマネジメントを幅広く積むことができる |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ~ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07(火) |
| 企業名 | 株式会社コーポレート・アドバイザーズ |
| 設立 | 2005年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【会計コンサルティング】
・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示(ディスクローズ) ・内部統制(J-SOX) ・内部監査 ・海外現地法人サポート 【幅広い顧客層】 会計・税務に限らず、M&A、IFRS、J-SOX、FAS、給与計算、社会保険手続、労務コンサルティング等業態を広げてきました。また、規模の拡大にもまい進し、税理士法人としては準大手にあたるまで成長することができました。 |
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