職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント(経営戦略)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | ~独立系・国内最大級、経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム~ |
| 仕事内容 |
「コーポレートガバナンスコンサルタント」のポジションの求人です
【募集背景】 東証による資本コストや株価を意識した経営の要請や、企業買収における行動指針の公表による同意なきM&Aの増加など、株式市場から上場会社への圧力は年々強まっており、「事業」、「財務」、「組織・人事」など、あらゆる領域を統合的に捉えた経営が求められています。 本チームでは上場会社の株式市場に上場しているが故の悩みに寄り添い、ガバナンスをはじめとした様々なサービスの提供を通じて、クライアントの課題解決をすることを目指しており、同じ志をもつコンサルタントを募集しています。 【職務内容】 ■ガバナンス体制 ・取締役会実効性評価の第三者評価 ・取締役会、指名報酬委員会の改革支援 ・機関設計の変更支援 ・子会社の管理体制構築 ■役員報酬 ・役員報酬・株式報酬制度の設計 役員指名 ・取締役・経営陣の選任基準・プロセスの設計 ・経営陣のサクセッションプランの策定 【ポジションの特徴や魅力】 ・募集背景にも記載の外部環境のもと、企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況の応じた提案が必要となります。 ・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。 ・配属先のFAS事業部コーポレートガバナンスチームでは、「取締役会の改革(実効性評価や事務局支援)」「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「株主対応(アクティビストや同意なきM&Aへの対応)」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。 また、FAS事業部ではFA業務(M&A)も扱っており、一定期間在籍後においては本人の希望によってFA案件にもアサインすることができます。 ガバナンス領域だけでなくM&A・ファイナンス領域の知識・経験を積むことがで、今後のキャリアの選択肢を幅広く持つことが可能です。 【組織構成】 配属部署:FAS事業… |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、信託銀行における募集要項記載の業務経験 ・事業会社における以下の実務経験 (1) 取締役会事務局、取締役会実効性評価 (2) 指名・報酬委員会事務局・役員報酬・指名の制度設計 (3) 内部統制 (4) サクセッションプラン/人事制度の設計 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10階 |
| 給与 |
年収 700 ~ 2000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日(土日)土曜、日曜、祝日、年末年始5日間
有給休暇:入社3ヶ月後に付与 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ~独立系・国内最大級、経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム~ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ~ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07(火) |
| 企業名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
| 設立 | 1989年 |
| 従業員数 | 1120 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■持続的成長コンサルティング
■事業再生コンサルティング ■M&Aコンサルティング ■事業継承コンサルティング ■組織人事コンサルティング ■コーポレートガバナンス ■ITコンサルティング ■海外事業コンサルティング ■教育研修 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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