こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

PwC Japan合同会社 に関連する求人
PwC Japan合同会社 を含む新着メールを受け取る
保存した検索条件の数が上限に達しています

【HRBP】/マネージャー候補/フルフレックス/基本在宅 / PwC Japan合同会社 / 専門コンサルタント

PwC Japan合同会社

掲載期間: 2026.07.07 ~ 2026.07.20

icon

700万円~1500万円

icon

東京都

icon

人事・労務・採用

icon

専門コンサルタント

正社員 業種未経験歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

ポイント PwC JapanのHRBPは、経営層と密に連携しながら人事戦略をリードできるポジションです。グローバルファームならではの先進的な人事制度や施策や制度導入に携わり、タレントマネジメントやエンゲージメント向上など幅広い領域に挑戦可能です。課題発見から企画・実行まで一貫して担える裁量の大きさも魅力で、人事としての専門性と影響力を高められます。加えて、管理職ながらフルフレックス・在宅中心・実働7時間と柔軟な働き方も実現できます。
仕事内容 「【HRBP】/マネージャー候補/フルフレックス/基本在宅」のポジションの求人です
※PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です!

■ ミッション
入社後は、担当部門のビジネスパートナーとして、経営層やリーダーパートナーと連携しながら、組織の成長と戦略目標の達成を人事面からリードしていただきます。人事制度の運用・改善、組織開発、タレントマネジメント、労務対応など、幅広い領域で課題解決と価値創出を担い、現場と経営の架け橋となることが期待されます。特に、評価・報酬制度の運用や改善、エンゲージメント向上施策の推進において、主体的な提案と実行力を発揮してください。

■主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。
・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・エンゲージメント向上のための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新たなフレームワーク(行動指針等)の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
・人事関連データ等の分析・課題抽出
・労務案件対応

■職階:以下のいずれかを想定
・ManagerもしくはSenior Manager
・Senior Associate

■担当部門
コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan合同会社(コーポレート部門)のいずれかの法人を担当します。

■組織構成
所属法人によってチームの人数規模は異なります。
・3,000人超の法人(コンサルティング、監査法人)→チームメンバー10~13名
・1,000人程度の法人(ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan合同会社(コーポレート部門))→チームメンバー3~5名
法人によって多少異なりますが、1人あたりの担当部門の人員は200~400名程度を目安としています。

【働き方】
・実働7時間
・コア無しフレックスタイム制度(現職の方の多く、フレックス活用して働いています…
求める人材 【必須要件】
■下記いずれかの御経験がある方
・人事(採用・人材開発・評価・報酬・制度等)複数領域での経験
・HRBPとしてのご経験




【歓迎要件】
■プロジェクト・プログラムマネジメント経験
■制度企画・運用のご経験
■人事考課の運用経験
■ビジネスレベルの英語力
■労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験
■ピープルマネジメントのご経験
勤務地 東京都
千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

給与・待遇

給与 年収 750 ~ 1500 万円
※マネージャー以上は管理監督者の為、管理職手当有
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員

勤務時間・休日

勤務時間 09:15~17:15
休日・休暇 完全週休二日(土日)年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)、介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
おすすめポイント PwC JapanのHRBPは、経営層と密に連携しながら人事戦略をリードできるポジションです。グローバルファームならではの先進的な人事制度や施策や制度導入に携わり、タレントマネジメ
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
掲載期間 2026.07.07 ~ 2026.07.20
更新日 2026/07/07(火)

企業情報

企業名 PwC Japan合同会社
設立 2015年
従業員数 非公開
資本金 10百万円
売上高 非公開
事業内容 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

あなたがチェックした求人を見ている人は、この求人も見ています

求人の取り扱いコンサルタント

avatar

坪松 政和

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信