new
建築施工管理(中大規模木造) / 木材・建材事業から始まったハウスメーカー / 建設・土木

木材・建材事業から始まったハウスメーカー

掲載期間: 2026.07.08 ~ 2026.07.20

icon

600万円~800万円

icon

東京都

icon

建築施工管理・工事監理者

icon

建設・土木

正社員 上場企業 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント ■非住宅木造で年間300棟超の施工実績を誇る圧倒的な業界No.1の企業で新たな技術を学ぶことが出来ます
■自社で森林・製材・プレカット・設計・施工・維持管理までを一貫して対応しているため、コスト・品質・納期の安定性が高いです
■省エネや脱炭素が求められる中、公共建築物等における木材利用促進法改正を追い風に案件規模・数ともに拡大しているため、安定しながら急成長が予想される業界の最前線で活躍が可能です
仕事内容 ■中大規模木造建築物の現場施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・案件:オフィスビル、マンション、教育施設、福祉施設、商業施設、コミュニティ施設、保育園 等
・案件金額:数十億円規模
・工期:半年~1年程度
・施工の進め方:フルオーダーメイドで受注しているため、各案件で施工の進め方が異なります(1現場複数名の体制)
・自社案件2割、外部案件8割
・案件エリア:全国各地
※基本的にはご自宅を拠点として、現場毎に出張いただくような働き方となります(月2回帰省可能)
※場合に応じて全国エリアにて出張がございます。
※転勤手当、帰省旅費等の手当が充実しています。詳細は応募要件備考欄をご覧下さい。

<中大規模木造建築について>
非住宅建築における「木造化」「木質化」の流れのことです。
政府は2009年に日本の森林・林業を再生する指針となる「森林・林業再生プラン」を策定しており、2020年には、木材自給率50%以上を目指すべき姿として掲げています。2010年10月1日には「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」が施行されるなど、木造化、木質化の拡大は国策として...
求める人材 以下を満たす方
■普通自動車免許をお持ちの方
■1級建築施工管理技士/1級建築施工管理技士補いずれをお持ちの方
■S造・RC造いずれかの建築施工管理業務の経験をお持ちの方
勤務地 東京都

給与・待遇

給与 600-750万円
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、帰省手当、時間外手当、転勤手当(85,000円~105,000円/グレードによる)、単身赴任 別居補助金(20,000円~40,000円)、帰省旅費
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度

勤務時間・休日

勤務時間 09:15 - 17:30(コアタイム:11:00 - 15:00)
休日・休暇 年間120日/(内訳)完全週休2日制(水日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

その他

掲載期間 2026.07.08 ~ 2026.07.20
更新日 2026/07/08(水)

企業情報

企業名 木材・建材事業から始まったハウスメーカー
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
東証プライム上場、長い歴史を持つハウスメーカー。
木造注文住宅ブランドを持ち、環境にやさしく、長く住み継ぐことができることをコンセプトとしています。

【強み】
木材・建材を調達から、製造、流通まで行っており、取り扱い高は国内トップクラスです。
日本全国の調達網に加え、グローバルネットワークも強み。世界市場でのブランド力の強化と業容拡大に注力しています。
東南アジアで総戸数約1,000戸以上の住宅開発を計画しています。


【職場環境】
完全週休2日制(水日祝)で、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの休暇制度があります。
福利厚生も充実。時間外手当、住居手当、寮・社宅、社員持株、退職金、財形貯蓄などの制度を完備しています。
優秀社員表彰や永年勤続表彰も行っています。

あなたがチェックした求人を見ている人は、この求人も見ています

求人の取り扱いコンサルタント

avatar

竹園 翔一

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信