職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | コアタイムなしのフルフレックス制や充実した育成・支援制度など、腰を据えて成長できる環境のなかで、多様な関係者を巻き込みながら主体的に事業を前進させたい方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
「LINE AIアシスタント」「プロフィール」「オープンチャット」「ストレージ」など、「LINE」に関するプロダクト戦略の立案と実行を担当いただきます。また、横断サービスである「LYPプレミアム」の「LINE」特典に関してのプロダクトマネジメント業務もご担当いただきます。
【具体的には】 ・LINEドメイン内の主要プロダクトにおける重要プロジェクトのPMO推進 ・部門横断での調整、論点整理、合意形成の推進 ・重要KPIの設計、モニタリング体制の構築、レポーティング ・数値やアクション進捗の可視化、および経営報告資料の作成 ・経営会議や全体会の設計、運営を通じた意思決定支援 ・全社方針や事業環境の変化に応じた方針策定、アラインメント支援 ・「LINE」の重要指標に関するモニタリング基盤整備 ・課題抽出、論点設計、アクションプラン立案の支援 |
| 求める人材 |
※下記いずれか必須
・事業会社、またはコンサルティングファームでの実務経験 ・一定規模以上の横断プロダクトまたはプロジェクトにおけるPJMまたはPMOの経験 ・プロジェクト推進における進行管理、課題管理、会議体設計・運営、コミュニケーション設計、合意形成の経験 ・経営層向けの資料作成およびレポーティングの経験 ・KPI設計、数値分析、モニタリング体制または基盤構築の経験 ・生成AIの業務活用経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointなどを用いた資料作成スキル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
700-1500万円
■基準給与：500,000円～667,000円 ※月給の各項目名はグレードにより異なります ■勤務形態補足：コアタイムなし |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当、出張手当 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | LINEヤフー株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、国内最大規模のインターネットサービス企業です。1996年にヤフー（株）として設立し、国内初の商用検索サイト「Yahoo! JAPAN」を開始。2019年に社名を「Zホールディングス（株）」に変更し、持株会社制に移行しました。2021年にはLINE（株）を子会社化。2023年10月1日付けで「Zホールディングス」「ヤフー」「LINE」「Z Entertainment」「Zデータ」の5社が合併し、「LINEヤフー（株）」が発足しました。 【事業展開】 約120社のグループ会社を擁し、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開。主要サービスのユーザー数は、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」が5,430万（月間ログインユーザーID数）、コミュニケーションアプリ「LINE」が1.99億（月間アクティブユーザー数）です（2023年6月時点）。 【働く環境】 国内であれば居住地を問わないリモートワーク制度、コアタイム無しのフルフレックス制度を設けており、柔軟な働き方ができる環境です。また、同グループの育児休業取得率は女性が100％、男性が36.8％（2022年度）。短時間勤務・時差勤務・育児・介護休業に加えて、小学生以下の同居の子を育てる従業員や家族の介護・看護が必要な従業員を対象に、土日の休日に加え1週あたり1日の休暇を取得できる制度を導入するなど、育児・介護へのサポートも充実しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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