職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 積算
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | 住宅事業はもちろん、マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設などの建築を行う建築メーカーです。 |
| 仕事内容 |
■建築系物件に関する購買・見積もり・積算業務を担当して頂きます。
【具体的には】 （1）建設資材全般の価格交渉業務 （2）建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 （3）決定単価・価格の契約業務 （4）原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 （5）購買・調達業務に関わるシステム導入（DX化）推進業務 ※働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） |
| 求める人材 |
■下記いづれかの経験をお持ちの方。
建材メーカー、ゼネコン、ハウスメーカーでの購買業務の経験がある方。 現場での経験（施工管理経験）がある方、積算経験のある方、購買に興味ある方 現場管理経験があり予算を見ている方。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
680-950万円
月給：月給350,000円～500,000円 ※想定年収には平均残業200時間（目安）を含みます。 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
通勤手当(全額支給)、住宅手当（支給条件あり）、次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）、単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 年間123日／完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休日、年末年始休日 、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業、ハローパパ・ハローママ休暇制度、ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨） |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。 2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。 グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。 さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。 【職場環境】 多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。2021年にはフレックス制度も導入しています。 |
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