職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 日本を代表する大手Sierです。 |
| 仕事内容 |
■金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションをご担当いただきます。
【具体的には】 金融分野（社員4,000人超の組織）の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 ・配置・異動、評価、昇格 ・人事・人財情報のデータドリブン施策 ・人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【ポジションの魅力】 近年、顧客に事業パートナーとして真に認められる会社への変革が求められる中、ジョブ型の人事制度や複線型のキャリア制度（TG制度など）の導入、あるいは外部の有識者の積極的な採用、社員1人ひとりの自律的な成長と組織の成長の循環など、人事・育成の世界も変革期を迎えています。また、社員個人の側面でもキャリア自律や価値観や働き方の多様化など、対応すべきテーマが目白押しという状況にあり、多様な人財が活躍できる企業・組織への変革を目指しています。 人事スペシャリストや現場経験者（営業、開発、コンサル等）、... |
| 求める人材 |
※いずれも必須
・人事、人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
700-850万円
※労働形態：フレキシブルタイム勤務 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
NTTグループの大手システムインテグレーターです。2023年に持株会社、国内事業会社、海外事業会社の3社体制に移行し、同社は国内事業会社として国内市場を中心に事業を展開。官公庁から大手金融、民間までさまざまな業種の情報システムを構築しています。NTTデータグループで19万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてITサービスを提供。専業システムインテグレーターとして、3兆円を超える売上高を達成している唯一の企業です。 【強み】 税務・雇用、貿易、交通など社会インフラを支える大規模システムを数多くてがけてきた実績と、ハードウェアメーカーのグループに属さないマルチベンダーとしての柔軟性が強み。技術開発に積極的で、AIのビジネス活用や、コミュニケーションロボットを使った介護支援サービス、交通ビッグデータを用いた大規模・高速交通シミュレーション技術の開発など、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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