職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
■企業概要：オフィスや商業施設、エンタメ施設等の内装を手掛ける空間プロデュース企業です。
■働き方：残業時間30時間/月、リモート週2日まで取得可能 ■社風：空間デザイン事業は、枠に囚われない想像力や積極的にトレンドを取り入れていくことが求められることもあり、新しいものを推進することを厭わない社風です。 |
| 仕事内容 |
■人財開発部 採用課にて、中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】 ◆ 採用企画・戦略立案 全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ◆ 中途採用 実務 現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ 人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝・案件管理 ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体の運用・スカウト送信） 求人媒体・自社採用サイト・リファラル採用等、各種チャネルの運用 応募者対応、書類選考、面接日程調整・面接対応 オファー面談・条件提示、内定者への入社フォロー 採用管理システム（HRMOS等）を活用した選考進捗・データの管理 ◆ 入社後フォロー・連携 受け入れ部門との連携によるオンボーディング支援 採用データの分析・レポーティング（充足率・歩留まり・チャネル別効果検証等） |
| 求める人材 | ・事業会社または人材紹介会社等における中途採用（キャリア採用）の実務経験（3年以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
650-870万円
月給：361,000円～442,500円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
住宅手当、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制かつ土日祝日休、年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 株式会社乃村工藝社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、ディスプレイデザイン会社。大正時代の菊人形演出の仕掛け、1954年の第1回東京モーターショーなどに携わってきた120年以上の歴史を持つ企業です。国内10都市、海外は香港・ミラノ・ニューヨークに拠点を構え、国内外の展示施設や商業施設などのディスプレー企画・設計・施工・運営管理を行なっています。顧客数は約2,900社にのぼり、幅広い業界に顧客をもつことで景気に左右されない安定した事業基盤を確立しています。 【強み】 企画から設計・施工・運営管理まで一貫して担える総合力が強みです。同業界では広告代理店経由で受注する企業が多い中、同社は数多くの顧客から元請けで受注。このような体制が高い評価につながり、多くの顧客と長い付き合いを続けており、継続顧客の売上比率は約80％となっています。業績は好調で、売上高（連結）は2015年から1,000億円以上を継続。近年のデザインアワード受賞数は、国内外合わせ100以上となっています。 |
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