職種
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勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～700万円
兵庫県
人事・労務・採用
重電・産業用電気機器メーカー
| ポイント | 社会生活の維持に不可欠な「産業用特殊機器」の設計からメンテナンスまでを一貫して提供する大手老舗メーカーです。その製品群は、特定の社会貢献度の高い車両を中心とし、国内市場において高い競争力と存在感を維持しています。インフラ系の安定した事業基盤と、長年培われた確かな技術力により、2025年には過去最高収益を達成。創業一世紀を超えてなお、社会のニーズに応えながら進化を続ける優良メーカーです。 |
| 仕事内容 |
■人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的には】 ・人事・勤労業務（人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等） ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 |
| 求める人材 | 労務領域において何らかのご経験をお持ちの方（※給与計算、社会保険、労使関連、福利厚生など、領域は問いません） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 |
600-700万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。※年収は主に賞与額により変動します。 モデル年収：30歳560～670万円（25年度賃金 大卒、扶養家族あり、残業月20h想定） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（全額支給）、就労支援手当（月23,100円※但し、管理職の場合は対象外）、住宅手当、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 寮・社宅、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、保養所、カフェテリアポイント制度、継続雇用制度（勤務延長） 等 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00 |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇、有給休暇12日～24日（入社半年経過後12日～最高24日※最高44日まで積み増し可／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 東証プライム上場､航空機事業に強みを持つ輸送機器メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の輸送用機器メーカー。 建設・環境・物流関連車両の開発・製造など、幅広く事業を展開しています。 【強み】 同社製の輸送用機器は、防衛省でも運用されています。 民間航空機向けでは、機体の一部を製造。実績が評価され納入先のプロジェクトにおいて、一次サプライヤーに認定された実績があります。 開発・量産に携わった機体の一部は近年、初号機を納入し、量産を行なっています。 【職場環境】 雇用制度を導入。2019年度の再雇用率は85％以上でした。 働きやすい環境作りにも注力。 フレックスタイム制度やリフレッシュ休暇制度、ノー残業デーなどを取り入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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